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Bonnes pratiques conditions de travail

Conditions de travail (ces exemples visent à accompagner les partenaires sociaux dans leur négociation, ils ne sont pas exhaustifs des bonnes pratiques en entreprise) Objectif de progression Actions Indicateurs chiffrés Instaurer une planification des horaires, réunions, déplacements, formations et prévoir un délai de prévenance suffisant en cas de modification du planning Nombre de


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Couv DE 237 - Ministère du Travail

conditions de travail, prévention et performance 1 FARE, DADS, LIFI Voir section3pour une présentation détaillée de ces sources 2 Et qui soit observable et mesurable par l’enquête Conditions de travail Document d’étude - Conditions de travail, prévention et performance économique et financière des entreprises 2 La section2donne un aperçu de la littérature et des


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Édition 2018 - Ministère du Travail, de l'Emploi et de l

Les conditions de travail vues par les organisations syndicales et professionnelles Les organisations de salariés CFDT 19 CGT 23 FO 27 CFE-CGC 31 CFTC 35 Les organisations patronales MEDEF 37 CPME 41 U2P 43 UNAPL 45 FNSEA 47 Partie 1 - Les acteurs de la prévention des risques professionnels Chapitre 1 – La progressive organisation des risques professionnels en France 55 1 Quelques


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CONDITIONS ET RELATIONS DU TRAVAIL

Conditions de travail Classification Formation professionnelle Autres thèmes Total 693 456 352 300 19 72 48 20 83 173 53 27 19 249 1 934 35,8 23,6 18,2 15,5 10,3 3,7 2,5 1,4 9,5 8,9 2,7 1,4 1,0 12,9-(1) com p ren dl sa,v tè- b ux éi’ h à (2) ra potenl mb d’ cshq uè ; ê v simultanément sur plusieurs thèmes, le total des thèmes est donc nécessairement supérieur à 100 Source


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LES CONDITIONS DE TRAVAIL DES SENIORS

aux conditions de travail, telles qu'elles sont perçues par les enquêtés Pour une partie de l'ana-lyse, des « pseudo-cohortes » ont été constituées, regroupant les personnes issues des mêmes générations au sein des différentes enquêtes Ce ne sont bien sûr pas les mêmes personnes qui ont interrogées lors des différentes enquêtes Construire un indicateur de pénibilité


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Bonnes pratiques conditions de travail

Conditions de travail (ces exemples visent à accompagner les partenaires sociaux dans leur négociation, ils ne sont pas exhaustifs des bonnes pratiques en entreprise) Objectif de progression Actions Indicateurs chiffrés Instaurer une planification des horaires, réunions, déplacements, formations et prévoir un délai de prévenance suffisant en cas de modification du planning Nombre de


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  16. 9-(1) com p ren dl sa
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  18. le total des thèmes est donc nécessairement supérieur à 100 Source


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