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Aide au paramétrage Gestion Congés et Absences Sommaire
Onglet Base de travail 7 7 Afficher ou masquer les onglets 8 1 Afficher un onglet 8 2 Masquer un onglet 8 2 Le métier d'Assistante à l'ère du numérique : Votre aide au quotidien Maeva Chelly – Madame Fiche pratique 1 Introduction Si dans certaines sociétés, la gestion des congés et des absences est gérée par des logiciels dédiés ou au sein des Ressources PDF
FAQ - RESSOURCES HUMAINES HOSPITALIERES COVID-19
FAQ - RESSOURCES HUMAINES HOSPITALIERES COVID-19 N B : Cette deuxième version de la FAQ prend en compte les évolutions législatives et réglementaires intervenues au 20 avril 2020 Les questions ajoutées ou ayant fait l’objet d’une modification sont marquées par un astérisque ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL PDF
L'ACCOMPAGNEMENT DES AGENTS EN CONGÉS DE MALADIE
brefs délais , au service des ressources humaines (SRH) de la délégation régionale Pour les agents contractuels En application des articles L 321-2, R 321-2 et D 323-2 du code de la sécurité sociale et de l'article 2 du décret n° 86-83 du 17 janvier 1986 : les volets n° 1 et 2 de l’arrêt de travail sont PDF
Guide congés de maladie pour les personnels -vdef
réduction du temps de travail (ARTT) En effet, cet article dispose « que la période pendant laquelle le fonctionnaire relevant de la loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires ou l’agent non titulaire bénéficie d’un congé pour raison de santé ne peut générer de temps de repos lié au dépassement de durée annuelle du travail » Une circula PDF
parentales et associatives de lÕH rault Projet Ç
CONDITIONS DE TRAVAIL & PRATIQUES RESSOURCES HUMAINES 24 Organisation du travail Les conditions de travail! Autour du temps! Plannings cycl s et flexibles! Pas de choix dans les cong s et longue p riode sans cong s! Conditions dÕaccueil des enfants privil gi s! Autour de lÕespace ! Des locaux peu adapt pour certaines activit s! Peu ou pas de salle de repos, de vestiaires et de bureau d di PDF
Les effectifs de la branche Famille de 1990 à 2000
rement au cours de la période, la part des hommes diminuant un peu (50,9 en 2000 des agents de direction contre 56,8 en 1993) Historique de la période La nomenclature des motifs d’absences du poste de travail a été définie par la lettre-circulaire de l’Union nationale des caisses de sécurité sociale du 11 mai 1987 (qui actualisait les nomenclatures en vigueur depuis 1978) La PDF
CONDITIONS GÉNÉRALES D’UTILISATION DU PROGRAMME DE
d’identité en cours de validité peut être demandée e Consultation du nombre de points et de bon(s) d’achat acquis Le nombre de points et de bon(s) d’achat acquis seront consultables dans la rubrique « Mon compte » sur le Site Internet, ou aux services Relation Clientèle des Magasins ou en appelant le 09 69 39 75 75 (appel non surtaxé) Grâce au programme de fidélité PDF
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Onglet Base de travail 7 7 Afficher ou masquer les onglets 8 1 Afficher un onglet 8 2 Masquer un onglet 8 2 Le métier d'Assistante à l'ère du numérique : Votre aide au quotidien Maeva Chelly – Madame Fiche pratique 1 Introduction Si dans certaines sociétés, la gestion des congés et des absences est gérée par des logiciels dédiés ou au sein des Ressources PDF
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L'ACCOMPAGNEMENT DES AGENTS EN CONGÉS DE MALADIE
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réduction du temps de travail (ARTT) En effet, cet article dispose « que la période pendant laquelle le fonctionnaire relevant de la loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires ou l’agent non titulaire bénéficie d’un congé pour raison de santé ne peut générer de temps de repos lié au dépassement de durée annuelle du travail » Une circula PDF
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d’identité en cours de validité peut être demandée e Consultation du nombre de points et de bon(s) d’achat acquis Le nombre de points et de bon(s) d’achat acquis seront consultables dans la rubrique « Mon compte » sur le Site Internet, ou aux services Relation Clientèle des Magasins ou en appelant le 09 69 39 75 75 (appel non surtaxé) Grâce au programme de fidélité PDF
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FAQ - RESSOURCES HUMAINES HOSPITALIERES COVID-19
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