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GUIDE DE GESTION HUMAINES - technocompetencesqcca

GUIDE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Éditeurs TECHNOCompétences : Marie-Josée Tessier, directrice générale Collaboration : Marian Lavoie, directeur, Direction de la planification et du partenariat, Emploi-Québec, région de la Capitale-Nationale;


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Le marketing des ressources humaines

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Evaluation et bilan des compétences - DESU

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et de la création de valeur en entreprise Ces compétences peuvent être individuelles, collectives ou organisationnelles Manager les compétences, c’est donc faire en sorte que les ressources internes constituent un avantage compétitif pour l’entreprise Performance, compétitivité, création de valeur, ressources, autant de termes clés du management des entreprises des années 1990


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