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LE CONTRAT DE TRAVAIL CONTRAT DE TRAVAIL
LE CONTRAT DE TRAVAIL 1/11 Pervenche S A CONTRAT DE TRAVAIL ENTRE La société Pervenche S A au capital de 1 235 432 euros, inscrite au RCS de Nantes sous le numéro 532 621, dont le siège social est situé à Saint-Nazaire, prise en la personne de son représentant légal, Mme Corinne Lassalle, domiciliée 22 boulevard de la Mer à La Baule Taille du fichier : 1MB PDF
Salarié du Particulier employeur - URSSAF
Les termes du contrat: Il est conclu un contrat de travail régi par les dispositions de la Convention collective nationale (CCN) des salariés du particulier employeur La convention est tenue à la disposition du salarié qui pourra la consulter sur le lieu de travail Toute modification de ces textes lui sera notifiée dans le délai d'un mois après sa date d'effet Organismes de retraite Taille du fichier : 133KB PDF
CONTRAT DE TRAVAIL POUR UN ACCUEIL RÉGULIER EN ANNÉE
Le contrat de travail ne devient définitif qu’au terme d’une période d’essai, au sein de laquelle peut être prévue une période dite d’adaptation Période d’essai: La période d’essai doit être spécialement prévue au contrat par les parties Au cours de cette période, chacune des parties peut rompre le contrat conformément à l’article 5 du présent contrat de travail PDF
CONTRAT DE TRAVAIL POUR UN ACCUEIL RÉGULIER EN ANNÉE
contrat de travail A la date anniversaire du contrat, les parties devront redéfinir les semaines non travaillées En cas de modification, les parties devront signer un avenant au contrat de travail 5- PLANNING CAS PARTICULIERS : En cas d’organisation particulière du temps de travail, les parties ont convenu du planning suivant :Taille du fichier : 714KB PDF
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