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L’évolution des conditions de travail - INSEE

L’évolution des conditions de travail Jennifer Bué, Thomas Coutrot et Nicole Guignon* Des pénibilités physiques qui ne diminuent pas, des contraintes organisationnelles qui s’accroissent, des marges de manœuvre non négligeables, des rythmes de travail plus exigeants mais avec une stabilisation sur la dernière période : l’évolution des conditions de travail apparaît contrastée


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L’évolution des conditions de travail : quelles questions


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avril 2019 N° 023 indicateurs des études et des statistiques

Évolution des salaires de base et conditions d’emploi dans le secteur privé Résultats provisoires du 1er trimestre 2019 Graphique 1 Glissement annuel des salaires et des prix à la consommation Graphique 2 Emploi salarié trimestriel Champ à partir du 2e trimestre 2018 : salariés du privé hors agriculture, particuliers employeurs et activités extraterritoriales ; France hors Mayotte


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Quelles mutations du travail et de l’emploi

plus aux conditions de travaildeleursconcitoyens C’est pourquoi la mesure de la qualité de l’emploi a gagnéenimportance Qualité de l’emploi Sécurité au travail Revenus Equilibre entre vie professionnelle et vie privée Sécurité de l’emploi Dialogue social Qualifications et formation continue Motivation au travail Pour l’OCDE : trois dimensions objectives et mesurables


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janvier 2017 N° 003 analyses - DARES

S’agissant des conditions d’emploi, le salariat, le temps partiel et les formes particulières d’emploi (contrats à durée déterminée, intérim) se sont développés Cependant, ces tendances se traduisent de façon contrastée selon les métiers Depuis 30 ans, les métiers les plus créateurs d’emplois relèvent tous des domaines du tertiaire et ceux qui re-culent des domaines


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N°2020-06 juillet Document de travail

2 3 Évolution des conditions de travail des cadres 36 2 4 Les spécificités professionnelles des cadres : une analyse consolidée 42 Conclusion 45 Annexe 1 – Précision sur la composition des différents types de cadres 47 Annexe 2 – Analyse des enquêtes Emploi en continu de 2003 à 2016 49 Annexe 3 – Tableau des correspondances entre les nomenclatures PCS


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Évolution de la qualité des emplois dans les services

des conditions d’emploi Une contribution importante sur cet aspect est l’article de Cases et Missègue (2001) ; les auteures observent, à l’aide de techniques d’analyse des données appliquées au fichier exhaustif des déclarations annuelles de données sociales (DADS) de 1997 que les formes de la « segmentation interne » des emplois, c’est-à-dire l’opposition entre des


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GUIDE PYRAMIDE DES CONDITIONS D'AVANCEMENT DE GRADE

Conditions particulières à la collectivité p 5 3 Procédure p 5 T L'avancement de grade constitue une possibilité d'évolution de carrière à l'intérieur d'un même cadre d'emplois Il ne doit pas être confondu avec une promotion dans un cadre d'emplois supérieur résultant soit d'un concours, soit de la promotion interne Les règles sont prévues par l'article 79 de la loi n

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15-034 Bilans - Ministère du Travail, de l'Emploi et de l

Conditions de tr a vail - Bilan 2 014 É d 201 5 Nº DICOM : 15-034 Nº ISBN : 978-2-11-129980-1 Nº ISSN : 1240-8557 Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social Direction générale du travail Bureau des conditions de travail et de l’organisation de la prévention 39/43, quai André Citroën


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L’évolution de la fonction publique et des principes qui

prospective sur son évolution en découle pour régir les conditions d’emploi et d’exercice des missions, y compris pour les contractuel le s de droit public, de droit privé ou encore les ouvrier ère s d’État C’est dans ce sens que le présent avis en traite La saisine du CESE porte sur la fonction publique, et non sur le service public ou sur l’intérêt général C’est


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L’évolution des conditions de travail - INSEE

L’évolution des conditions de travail Jennifer Bué, Thomas Coutrot et Nicole Guignon* Des pénibilités physiques qui ne diminuent pas, des contraintes organisationnelles qui s’accroissent, des marges de manœuvre non négligeables, des rythmes de travail plus exigeants mais avec une stabilisation sur la dernière période : l’évolution des conditions de travail apparaît contrastée


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janvier 2017 N° 003 analyses - DARES

S’agissant des conditions d’emploi, le salariat, le temps partiel et les formes particulières d’emploi (contrats à durée déterminée, intérim) se sont développés Cependant, ces tendances se traduisent de façon contrastée selon les métiers Depuis 30 ans, les métiers les plus créateurs d’emplois relèvent tous des domaines du tertiaire et ceux qui re-culent des domaines


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N°2020-06 juillet Document de travail

2 3 Évolution des conditions de travail des cadres 36 2 4 Les spécificités professionnelles des cadres : une analyse consolidée 42 Conclusion 45 Annexe 1 – Précision sur la composition des différents types de cadres 47 Annexe 2 – Analyse des enquêtes Emploi en continu de 2003 à 2016 49 Annexe 3 – Tableau des correspondances entre les nomenclatures PCS


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Évolution de la qualité des emplois dans les services

des conditions d’emploi Une contribution importante sur cet aspect est l’article de Cases et Missègue (2001) ; les auteures observent, à l’aide de techniques d’analyse des données appliquées au fichier exhaustif des déclarations annuelles de données sociales (DADS) de 1997 que les formes de la « segmentation interne » des emplois, c’est-à-dire l’opposition entre des


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GUIDE PYRAMIDE DES CONDITIONS D'AVANCEMENT DE GRADE

Conditions particulières à la collectivité p 5 3 Procédure p 5 T L'avancement de grade constitue une possibilité d'évolution de carrière à l'intérieur d'un même cadre d'emplois Il ne doit pas être confondu avec une promotion dans un cadre d'emplois supérieur résultant soit d'un concours, soit de la promotion interne Les règles sont prévues par l'article 79 de la loi n

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15-034 Bilans - Ministère du Travail, de l'Emploi et de l

Conditions de tr a vail - Bilan 2 014 É d 201 5 Nº DICOM : 15-034 Nº ISBN : 978-2-11-129980-1 Nº ISSN : 1240-8557 Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social Direction générale du travail Bureau des conditions de travail et de l’organisation de la prévention 39/43, quai André Citroën


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L’évolution de la fonction publique et des principes qui

prospective sur son évolution en découle pour régir les conditions d’emploi et d’exercice des missions, y compris pour les contractuel le s de droit public, de droit privé ou encore les ouvrier ère s d’État C’est dans ce sens que le présent avis en traite La saisine du CESE porte sur la fonction publique, et non sur le service public ou sur l’intérêt général C’est


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L'évolution des conditions d'emploi





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