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COMMUNICATION ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
communication prend des formes différentes, favorables à une communication ascendante, descendante ou horizontale L’approche des supports de communication privilégie donc l’objectif de communication, permettant un choix raisonné du support de communication le plus efficace La communication organisée vise à renforcer l’efficacité du système, par l’information de ses membres et Taille du fichier : 288KB PDF
Spécialité : RESSOURCES HUMAINES ET COMMUNICATION
et de questionnement qui nécessite de dépasser (et donc d’inclure) l’approche fonctionnelle de la GRH (gestion des ressources humaines) pour l’enrichir de concepts empruntés aux sciences de la communication ; - la communication n’est pas considérée comme un champ d’étude pris isolément Les concepts et démarches de communication permettent d’avoir une représentation PDF
Chapitre II: les relations humaines dans l’entreprise
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Gestion des ressources humaines
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M1-M2 GRH GESTION HUMAINES
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mutations Les TIC : des impacts économiques multiples GRH
mutations économiques et innovations technologiques 1 GRH
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