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Exposé sur L’IR SALARIAL

EXPOSÉ SUR L’IR SALARIAL Année universitaire 2010/2011 Plan I-Définitions : - Salaire - IR Salarial II-Détérmination de l’IR salarial : II-1Salaire Brut II-2-Salaire Brut Imposable II-3-Salaire Net Imposable II-4-Calcul de l’IR brut et net (Barème) III-Paiement de l’IR salarial : III-1-Modes d’imposition - Par voie de retenue à la source-Par voie de rôle III-2-Régime

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Introduction Analyser les inégalités salariales entre les

Les statistiques sur les écarts de salaire entre les femmes et les hommes reposent le plus souvent sur la comparaison des moyennes des salaires horaires, sans prise en compte d’effets de structure à l’exception des différences de temps de travail Or une partie des inégalités provient du fait qu’hommes et femmes diffèrent en termes d’âge, d’ancien‑ neté, mais aussi dans les


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Document d’études - DARES

Cette question a notamment fait l’objet en 2010 d’une étude sur 19952007 dans le cadre de travaux menés par le - groupe d’experts sur le Smic qui fait chaque année une recommandation au gouvernement en matière de revalorisation du salaire minimum Le travail présenté ici a été mené une nouvelle fois dans le cadre des travaux de ce groupe d’experts et vise à actualiser l


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La revalorisation automatique du SMIC - OFCE

142 REVUE DE L’OFCE 112 JANVIER 2010 moyenne calculée sur différents profils de postes de travail Cette approche par profil de poste ne corrige pas totalement le s effets de structure et, en conséquence, le SHBO peut connaître des baisses nomina les sur chaque établissement enquêté 2; – À moyen-long terme, les hausses du SMIC doivent être équivalentes à celles du salaire moyen


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Chapitre I : présentation, typologie et forme du chômage

décroissante du salaire réel Par contre les offreurs de travail sont prisonniers des apparences monétaires De ce fait leurs calculs en termes d’offre de travail se fondent sur les salaires nominaux et non pas sur des salaires réels comme chez les classiques Il est clair que dans ses


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ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES

50 des femmes se concentrent sur 12 familles professionnelles (santé, social et soins) 50 des hommes se concentrent sur 20 familles professionnelles (agriculture, bâtiment, informatique) MAIRIE 85 78 64 ans 21 ans 62 ans 16 ans ax 2 + bx + c = 0 68 des garçons maîtrisent les compétences de base en français, contre 82 des filles


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Efficacité et efficience des hypolipémiants Une analyse

Une analyse centrée sur les statines Juillet 2010 Mise à jour Septembre 2010 2 Le rapport complet de cette évaluation est téléchargeables sur www has-sante Haute Autorité de santé Service communication 2 avenue du Stade de France - F 93218 Saint-Denis La Plaine CEDEX Tél :+33 (0)1 55 93 70 00 - Fax :+33 (0)1 55 93 74 00 Ce document a été validé par le Collège de la Haute


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DJIBOUTI SYNTHÈSE - USEmbassygov

En avril 2010, le Parlement a amendé la Constitution pour supprimer la limitation du nombre de mandats successifs, facilitant la réélection le 8 avril du président Ismaël Omar Guelleh à un troisième mandat Le président a remporté l'élection avec 80 des voix, contre un candidat indépendant qui était appuyé par l'une des deux coalitions de l'opposition qui avait boycotté l


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Bourgeois et ouvriers au 19ème siècle

travaillent (salaire de la femme = 1/2 de l'enfant = ¼ l'homme ) Elevés car métiers importants Tableau comparatif ouvriers / bourgeois Par Marine, Christelle, Samuel La bourgeoisie prend une grande part dans le développement économique des investissements immobiliers et financiers Elle vit dans la luxe et le confort, ils ont de nombreux domestiques, ils font des réceptions et ils ont


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Exposé sur L’IR SALARIAL

EXPOSÉ SUR L’IR SALARIAL Année universitaire 2010/2011 Plan I-Définitions : - Salaire - IR Salarial II-Détérmination de l’IR salarial : II-1Salaire Brut II-2-Salaire Brut Imposable II-3-Salaire Net Imposable II-4-Calcul de l’IR brut et net (Barème) III-Paiement de l’IR salarial : III-1-Modes d’imposition - Par voie de retenue à la source-Par voie de rôle III-2-Régime

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Introduction Analyser les inégalités salariales entre les

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50 des femmes se concentrent sur 12 familles professionnelles (santé, social et soins) 50 des hommes se concentrent sur 20 familles professionnelles (agriculture, bâtiment, informatique) MAIRIE 85 78 64 ans 21 ans 62 ans 16 ans ax 2 + bx + c = 0 68 des garçons maîtrisent les compétences de base en français, contre 82 des filles


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En avril 2010, le Parlement a amendé la Constitution pour supprimer la limitation du nombre de mandats successifs, facilitant la réélection le 8 avril du président Ismaël Omar Guelleh à un troisième mandat Le président a remporté l'élection avec 80 des voix, contre un candidat indépendant qui était appuyé par l'une des deux coalitions de l'opposition qui avait boycotté l


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Exposé sur l'ir salaire 2010





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    La revalorisation automatique du SMIC - OFCE

    142 REVUE DE L’OFCE 112 JANVIER 2010 moyenne calculée sur différents profils de postes de travail Cette approche par profil de poste ne corrige pas totalement le s effets de structure et
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    Chapitre I : présentation

  8. typologie et forme du chômage décroissante du salaire réel Par contre les offreurs de travail sont prisonniers des apparences monétaires De ce fait leurs calculs en termes d’offre de travail se fondent sur les salaires nominaux et non pas sur des salaires réels comme chez les classiques Il est clair que dans ses


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    ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES

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  9. social et soins) 50 des hommes se concentrent sur 20 familles professionnelles (agriculture
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    Une analyse centrée sur les statines Juillet 2010 Mise à jour Septembre 2010 2 Le rapport complet de cette évaluation est téléchargeables sur www has-sante Haute Autorité de santé Service communication 2 avenue du Stade de France - F 93218 Saint-Denis La Plaine CEDEX Tél :+33 (0)1 55 93 70 00 - Fax :+33 (0)1 55 93 74 00 Ce document a été validé par le Collège de la Haute


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