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Le leadership : un état personnel, des capacités ou une
du leadership, en les classant suivant différentes approches Il s’attache à montrer qu’aucune théorie ne permet de répondre à la complexité du leadership, souvent façonné par la personne ou la fonction Il insiste sur le caractère complet et opérationnel des modèles liés à la contingence et propose de les prendre en compte, au détriment des modèles liés au charisme, peu Taille du fichier : 995KB PDF
Le leadership I- Définition : 1) 2) 3) 4)
Le leadership I- Définition : Les facteurs à analyser dans le choix d’un style de gestion en fonction de leur continuum sont les suivants: 1- les forces qui identifient la personnalité du gestionnaire, c’est à dire son système de valeurs, sa confiance dans ses subordonnés, etc 2-les forces que possèdent les subordonnés pouvant influencer le comportement du gestionnaire face aux PDF
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MANAGEMENT ET LEADERSHIP Partie 2 John P Kotter
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L 10 ÉCUEILS LES PLUS COURANTS - First 100 Days
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