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RECOMMANDATIONSSURLE NOMADISMENUMÉRIQUE
Informations Attention Ce document rédigé par l’ANSSI présente les « Recommandations sur le nomadisme numérique» Ilesttéléchargeablesurlesitewww ssi gouv PDF
en réseau (travail d’un site distant pour son entreprise) et le nomadisme (travail mobile sur plusieurs sites, ou chez les clients) ; - Mais ces formes de travail vont aussi générer des organisations mouvantes, instables et soumises à des procédures numériques à « durée de vie limitée » La mobilité des travailleurs d’une entreprise va complexi er les modes de fonctionnement en PDF
ACCORD COLLECTIF D'ETABLISSEMENT SUR LE NOMADISME
nomadisme au sein du périmètre opérationnel de la société BNP Paribas Personal Finance, situé en France, dénommé ci-après Personal Finance France (PFF) Les parties signataires soulignent que cet accord vise notamment à : - améliorer les conditions de travail des salariés exerçant une activité commerciale nomade PDF
Caractériser le méta-travail des nomades numériques : un
travail en contexte de travail mobile afin d’identifier celles s’appliquant au nomade numérique Nous avons ensuite examiné des articles scientifiques s’étant intéressés plus spécifiquement au nomadisme numérique, au sens où nous l’avons défini plus haut Ces derniers étant encore peu nombreux, nous PDF
Vie, travail, santé des salariés de la sous-traitance du
d’identifier le nomadisme et ses effets ; O selon le temps de travail passé sur site nucléaire et selon celui pas-sé en arrêt de tranche par rapport au temps passé en INB, dans le but d’identifier les salariés travaillant en maintenance de centrale nu-cléaire, c’est-à-dire au moins 80 du temps de travail PDF
Le télétravail dans les trois versants de la fonction publique
l’égalité des territoires (CGET), le « travail hors les murs » qui inclut également le nomadisme Le travail à distance, en effet, ne fait l’objet d’aucune définition législative et réglementaire Le terme désigne plus largement : • le télétravail effectué dans les conditions définies par la législation et la réglementation ; • et le travail réalisé en dehors des PDF
Le télétravail à la DGFIP : protocole RH
travail, utilisant les technologies de l'information, dans le cadre d'un contrat ou d'une relation d'emploi, dans laquelle un travail, qui aurait également pu être réalisé dans les locaux de l'employeur, est effectué hors de ces locaux de façon régulière» Le télétravail est entré en 2012 dans le code du travail grâce à la loi du 22 mars 2012 relative à la simplification du PDF
CONCLUSIONS DE LA CONCERTATION SUR LE «
TRAVAIL A DISTANCE » RAPPORT CONJOINT DES PARTENAIRES SOCIAUX Le présent rapport est le fruit de la réflexion conjointe conduite par les partenaires sociaux entre janvier et mai 2017, conformément à la saisine de l’atile 57 de la loi n°2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels Il traite PDF
PROPOSITION DE PROJET DE THESE EN SCIENCES DE GESTION
numériques ), à de nouveaux modes d’organisation du travail (nomadisme, travail à distance ), à de nouveaux produits (téléphonie internet, applications numériques, ), à une nouvelle organisation et un nouveau suivi de la relation-client (CRM) Ces changements ont entrainé une reconfiguration partielle des métiers de la banque, et une nouvelle vision de la chaîne de valeur PDF
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RECOMMANDATIONSSURLE NOMADISMENUMÉRIQUE
Informations Attention Ce document rédigé par l’ANSSI présente les « Recommandations sur le nomadisme numérique» Ilesttéléchargeablesurlesitewww ssi gouv PDF
en réseau (travail d’un site distant pour son entreprise) et le nomadisme (travail mobile sur plusieurs sites, ou chez les clients) ; - Mais ces formes de travail vont aussi générer des organisations mouvantes, instables et soumises à des procédures numériques à « durée de vie limitée » La mobilité des travailleurs d’une entreprise va complexi er les modes de fonctionnement en PDF
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l’égalité des territoires (CGET), le « travail hors les murs » qui inclut également le nomadisme Le travail à distance, en effet, ne fait l’objet d’aucune définition législative et réglementaire Le terme désigne plus largement : • le télétravail effectué dans les conditions définies par la législation et la réglementation ; • et le travail réalisé en dehors des PDF
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travail, utilisant les technologies de l'information, dans le cadre d'un contrat ou d'une relation d'emploi, dans laquelle un travail, qui aurait également pu être réalisé dans les locaux de l'employeur, est effectué hors de ces locaux de façon régulière» Le télétravail est entré en 2012 dans le code du travail grâce à la loi du 22 mars 2012 relative à la simplification du PDF
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Contrat de travail ▫ Autres… risques inhérents au travail nomade Plus que de simples phénomènes de mode, le télétravail, le travail sur
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RECOMMANDATIONSSURLE NOMADISMENUMÉRIQUE
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Fiche3 TÉLÉTRAVAIL
CO-WORKING
NOMADISME
MOBILITÉen réseau (travail d’un site distant pour son entreprise) et le nomadisme (travail mobile sur plusieurs sites
ou chez les clients) ; - Mais ces formes de travail vont aussi générer des organisations mouvantes
instables et soumises à des procédures numériques à « durée de vie limitée » La mobilité des travailleurs d’une entreprise va complexi er les modes de fonctionnement en 37092);" style="color:blue;cursor:pointer;font-size:1.1em;">PDF
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nous 28863);" style="color:blue;cursor:pointer;font-size:1.1em;">PDF
Vie
travail
santé des salariés de la sous-traitance du d’identifier le nomadisme et ses effets ; O selon le temps de travail passé sur site nucléaire et selon celui pas-sé en arrêt de tranche par rapport au temps passé en INB
dans le but d’identifier les salariés travaillant en maintenance de centrale nu-cléaire
c’est-à-dire au moins 80 du temps de travail 84828);" style="color:blue;cursor:pointer;font-size:1.1em;">PDF
Le télétravail dans les trois versants de la fonction publique
l’égalité des territoires (CGET)
le « travail hors les murs » qui inclut également le nomadisme Le travail à distance
en effet
ne fait l’objet d’aucune définition législative et réglementaire Le terme désigne plus largement : • le télétravail effectué dans les conditions définies par la législation et la réglementation ; • et le travail réalisé en dehors des 44562);" style="color:blue;cursor:pointer;font-size:1.1em;">PDF
Le télétravail à la DGFIP : protocole RH
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CONCLUSIONS DE LA CONCERTATION SUR LE «
TRAVAIL A DISTANCE » RAPPORT CONJOINT DES PARTENAIRES SOCIAUX Le présent rapport est le fruit de la réflexion conjointe conduite par les partenaires sociaux entre janvier et mai 2017
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PROPOSITION DE PROJET DE THESE EN SCIENCES DE GESTION
numériques )
à de nouveaux modes d’organisation du travail (nomadisme
travail à distance )
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