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Étude de cas : comment améliorer le bien-être au travail
bien-être au travail Tout est maintenant entre vos mains pour parvenir à convaincre la direction d’adopter votre plan d’action Page 2 de 3 Question 1 Selon vous, comme responsable RH, quels sont les principaux défis que vous devrez relever dans ce mandat ? Le défi sera de mettre en place un programme de bien-être au travail qui permettra de réduire le taux d’absentéisme dans l PDF
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question du bien-être au travail en tant que facteur de performance alors que c’est justement cette recherche de compétitivité qui est invoquée pour expliquer la pression parfois excessive exercée sur les salariés En réalité, lorsque cette pression est trop élevée, elle est finalement préjudiciable à la fois à la santé des salariés (Risques psychosociaux - RPS -, Troubles PDF
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- Google pourrait bien être une de ces entreprises, lieu de prédilection à l’invention d’un nouveau modèle lié à l’ère internet ; - lorsqu’on porte un « grand » projet et qu’on incarne des valeurs fortes au sein de l’entreprise, le leadership est naturel et conduit au succès par le changement DSY 222 – Fiche de lecture – Une révolution du management, le modèle PDF
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