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Chap 1: Structure d'une organisation
La structure d'une organisation définit la manière dont sont répartis les rôles des individus qui la composent et les moyens mis en place pour assurer les relations entre ces derniers Elle résulte de la division du travail et de la nécessaire coordination entre les tâches Par conséquent la structure définit de façon formelle pour chaque membre de l'organisation : - sa place dans l Taille du fichier : 998KB PDF
Les structures d’organisation
2- La structure informelle : une organisation ne fonctionne pas en s’appuyant que sur les relations formelles Les spécialistes en organisation disent qu’il faut prendre en compte les réseaux de relations informelles (discussion lors des pauses café), les normes et règles officieuses (culture d’entreprise, habitudes de travail non écrites, ), les relations d’autorités ou de PDF
STRUCTURES ET ORGANISATION DE L’ENTREPRISE
d’organisation et de structure(s) nUne définition en terme de composants : les éléments de la structure (organigramme, direction, services, réseaux de hiérarchie, activités, tâches, ) nUne définition en terme d’attributs : les paramètres qui marquent de façon régulière son fonctionnement (selon sa complexité, selon son degré de formalisation ou encore de centralisation PDF
REC structure et dynamique des organisations
La structure d'une organisation peut être définie simplement comme la somme totale des moyens employés pour: - diviser le travail entre tâches distinctes - et pour ensuite assurer la coordination nécessaire entre ces tâches Henry Mintzberg, né à Montréal en 1939 Doctorat à la Sloan School of Management du MIT (USA) Structure et dynamique des organisations 1982 Le pouvoir dans les PDF
Structures et organisation (première partie : « la
a structure de l’organisation devrait répondre à trois besoins : Faciliter la circulation de l’information et la prise de décisions Définir clairement l’autorité et la responsabilité Préciser le degré d’intégration souhaité entre les départements (coordination) A partir de cette approche, il convient de se demander quels sont les éléments clés d’une structure Taille du fichier : 973KB PDF
Notion : Structure de l’entreprise
Notion : Structure de l’entreprise L'entreprise est un système organisé et structuré, et la structure constitue un élément essentiel pour en assurer le fonctionnement optimal 1 Définition La structure d’une entreprise peut être définie comme l’ensemble des dispositifs par lesquels une entreprise répartit, organise, coordonne et contrôle ses activités L’ensemble de la PDF
LA STRUCTURE ORGANISATIONNELLE MATRICIELLE
LA STRUCTURE ORGANISATIONNELLE La structure organisationnelle constitue un instrument de coordination d’activités différentes et interdépendantes, et permet de mieux représenter qui fait quoi, qui relève de qui et qui décide de quoi L’organigramme reflète la PDF
Management des organisations et stratégies Dossier n°3 La
« La structure de l’organisation, somme totale des moyens employés pour diviser le travail en tâches distinctes et pour ensuite assurer la coordination entre ces tâches» H Mintzberg* G Lécrivain –Management des organisations et stratégies – Management des organisations et stratégies La structure organisationnelle : est formalisée et représentée par l’organigramme PDF
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