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LES DIFFERENTES ETAPES DE L’ENTRETIEN D’EMBAUCHE
entretien de recrutement doit offrir à chacun la possibilité de recueillir les informations nécessaires et suffisantes pour étayer sa décision C’est une situation stressante pour chacune des parties Les deux interlocuteurs en présence engagent leur avenir La qualité de la relation qui s’établit pendant l’entretien, la transparence des informations échangées et le niveau de PDF
PREPARER ET MENER UN ENTRETIEN DE RECRUTEMENT
Les différentes phases de l’entretien Accueillir le candidat Mettez à l’aise le candidat, présentez-vous, ainsi que l’entreprise, et informez-le sur le déroulement de l’entretien, sa durée, Analysez sa compréhension du poste Demander au candidat d’expliquer ce qu’il a compris du poste suite à sa réponse à l’annonce : la mission, les compétences nécessaires, l PDF
LES DIFFERENTES ETAPES DE L’ENTRETIEN DE RECRUTEMENT
Un entretien de recrutement comporte sept étapes : 1 L’accueil du candidat Cette phase d’accueil consiste à bien positionner et mettre en place le contexte de l’entretien Elle implique de : - vous présenter: identité, fonction, précision de votre rôle dans le processus de recrutement Il est important que le candidat sache si vous êtes le décideur et si c’est avec vous qu Taille du fichier : 29KB PDF
Fiche pratique n°4 - Industrie RH
Fiche pratique n°4 L’entretien de recrutement – L’entretien obéit aux lois de la relation et de la communication verbale et non verbale Ce que l’entretien n’est pas : – L’entretien d’embauche n’est pas une aimable conversation de salon – Il n’est pas une pièce de théâtre où deux acteurs réciteraient des questions pour l’un, des réponses pour l’autreTaille du fichier : 251KB PDF
Maîtriser ses recrutements - Dunod
Chapitre 1 Le processus de recrutement 1 La définition du besoin 3 La recherche des candidats 3 La présélection sur dossiers de candidature 3 Le(s) entretien(s) de recrutement 3 La décision d’embauche 4 La période d’essai 4 L’embauche définitive 4 Les pièges à éviter 5 Chapitre 2 La définition du besoin 7 Rédiger la description du poste à pourvoir 8 Établir le profil du PDF
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LES DIFFERENTES ETAPES DE L’ENTRETIEN D’EMBAUCHE
entretien de recrutement doit offrir à chacun la possibilité de recueillir les informations nécessaires et suffisantes pour étayer sa décision C’est une situation stressante pour chacune des parties Les deux interlocuteurs en présence engagent leur avenir La qualité de la relation qui s’établit pendant l’entretien, la transparence des informations échangées et le niveau de PDF
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