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Systèmes d’Information Des Ressources Humaines(SIRH)

Un Système d'Information Ressources Humaines (SIRH) est un système gérant un ensemble de briques logicielles permettant d'automatiser un certain nombre de tâches liées à la gestion des ressources humaines et d'en assurer un suivi Ces briques peuvent être de plusieurs sortes : gestion administrative du personnel, tableaux de bord sociaux, plate-forme de formation (dont e-learning

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SIRH et conflitsde pouvoir 99 SIRH et image de la DRH 102 Chapitre 8 Les enjeux opérationnels du SIRH 108 SIRH, performance RH et enjeux économiques 109 SIRH, pilotage et organisation RH 115 SIRH et autonomie de la DRH 118 Chapitre 9 Les enjeux techniques du SIRH 120 Les DRH ont de la chance ! 121 Architecture et fonctionnalités 121


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