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UNITE D’ENSEIGNEMENT « GESTION DES RESSOURCES

UT1 - page 1 sur 56 UNITE D’ENSEIGNEMENT « GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - GRH» -----SOUS-MODULE DE BASE « Gestion des Ressources Humaines » Références bibliographiques • Cadin et al (2004), Gestion des ressources humaines, Dunod • Weiss et al (2005), Ressources humaines, Editions d’organisation


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Systèmes d’Information Des Ressources Humaines(SIRH)

Le SIRH, ou Système d'information de gestion des ressources humaines, couvre l'ensemble des processus de gestion d'une DRH Aujourd’hui, les entreprises dématérialisent de plus en plus certaines activités pour se concentrer sur leur cœur de métier La fonction RH aussi En effet, selon les baromètres RH, 1/3 des entreprises

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FONCTION RESSOURCES HUMAINES DANS L’ENTREPRISE

La fonction " gestion des ressources humaines " recouvre quatre grands domaines qui peuvent être assez nettement identifiés : - l’administration du personnel, - les relations sociales, - la gestion et le développement des ressources humaines, - l’organisation du travail et de la vie au travail a) L’administration du personnel La gestion administrative du personnel constitue, à l


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COMMUNICATION ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Fondé sur les disciplines des sciences humaines, l’enseignement « Communication et gestion des ressources humaines » renforce et complète les acquis de la classe de première dans les domaines des sciences de la communication, de l’information, de l’organisation et des ressources humaines et l’aptitude des élèves à les mobiliser dans le contexte des organisations Il doit ainsi

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Le SIRH, ou Système d'information de gestion des ressources humaines, couvre l'ensemble des processus de gestion d'une DRH Aujourd’hui, les entreprises dématérialisent de plus en plus certaines activités pour se concentrer sur leur cœur de métier La fonction RH aussi En effet, selon les baromètres RH, 1/3 des entreprises

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