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6 Expose sous thème: Pouvoir et leadership

Le pouvoir et le leadership sont deux concepts extrêmement lié car on ne peut espérer durablement la réussite économique d'une entreprise que si ses acteurs se sentent écoutés, compris, reconnus et respectés Ainsi, une équipe performante se distingue par son degré de maturité professionnelle et

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GOUVERNANCE LEADERSHIP VS POUVOIR

Pouvoir vs Leadership Les concepts de pouvoir et de lea-dership sont donc très distincts, voire diamétralement opposés Ainsi, trois différences sautent aux yeux: 1- le pouvoir est une force qui va du haut (de la hiérarchie) vers le bas (top down), du fort vers le faible À l’inverse, le leadership est une force qui va du bas (de la hiérarchie) vers le haut on est « : fait » ou


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REC ‐ Les relations de pouvoir dans l’organisation

à laisser s’organiser un contre-pouvoir) 1 1 Les styles de leadership d’après les expériences de Lewin Kurt Lewin distingue trois formes de leadership : En premier lieu, le leadership autoritaire qui se tient à distance du groupe et use des ordres pour diriger les activités du groupe En second lieu, le leadership démocratique qui s’appuie sur des méthodes semi-directives visant


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Pouvoir et autorité

I Pouvoir, autorité et leadership : liens et divergences 1 La notion de pouvoir : Le mot «pouvoir » en français signifie à la fois le nom «pouvoir » et le verbe «pouvoir » ou «être capable » (Encyclopédia Universalis, 1993) Avoir le pouvoir revient à être capable de faire exécuter ce que l’on souhaite, à obtenir des résultats, ainsi que les actions et les décisions qui

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Pouvoir et leadership





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