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EXPOSE LA COMMUNICATION ET MOTIVATION DANS L’ENTREPRISE

La communication interne est un moyen d’information et de compréhension de l'environnement professionnel Elle permet la conduite ou l’accompagnement du changement, renforce la connaissance et créée l’adhésion pour, finalement, améliorer le climat général et les performances de l’organisation Elle constitue un outil de motivation des ressources humaines d’une organisation B

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Cours Communication Entreprise - Belfort

La communication d'entreprise repose sur une stratégie qui met en œuvre un ensemble de techniques appelées: "mix communication" Cet ensemble comprend 3 types de techniques: La Publicité médias La communication hors médias (identité visuelle, l'événementiel, la publicité directe, les relations publiques, le lobbying, le bouche à oreille) Le multimédia La publicité médias, Hors

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La communication interculturelle Cours I : Les principales

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Cours 1/ GENERALITES SUR LA COMMUNICATION

Cours 1/ GENERALITES SUR LA COMMUNICATION 1 Une question de contexte Pour qu’une relation communicationnelle entre intervenant et auditeurs s’établisse et se déroule, il faut qu’il y existe un contexte particulier (ex : Exposé, Soutenance, etc ) Principales composantes de cette notion de contexte : - Le contexte institutionnel détermine les rôles, le rapport entre les personnes


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INTRODUCTION I Les TIC

technologies de l'information et de la communication La communication interne a pour rôle principal de favoriser une construction commune du sens dans une entreprise Elle est souvent liée au mode d’organisation de la structure Dans une structure centralisée, de type taylorien, la communication est formelle, le plus souvent écrite L’information suit donc un sens vertical : de la


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La communication interne est un moyen d’information et de compréhension de l'environnement professionnel Elle permet la conduite ou l’accompagnement du changement, renforce la connaissance et créée l’adhésion pour, finalement, améliorer le climat général et les performances de l’organisation Elle constitue un outil de motivation des ressources humaines d’une organisation B

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