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6 Expose sous thème: Pouvoir et leadership

Le leadership est la capacité qu’a une personne de disposer de pouvoir personnel lui permettant de diriger et coordonner les activités d’un groupe de travail En cela, le leader se distingue du chef qui est simplement la personne possédant le pouvoir de position Bien entendu une personne peut être à la fois chef et leader et c’est le cas la plupart du temps dans les organisations

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Le leadership : un état personnel, des capacités ou une

du leadership, en les classant suivant différentes approches Il s’attache à montrer qu’aucune théorie ne permet de répondre à la complexité du leadership, souvent façonné par la personne ou la fonction Il insiste sur le caractère complet et opérationnel des modèles liés à la contingence et propose de les prendre en compte, au détriment des modèles liés au charisme, peu

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Le Leadership - Furet du Nord

Leadership BS (quand on découvre que « BS » signifie « Bullshit », ce qui donne le titre suivant en Français : Le leadership, c’est de la foutaise) Pfeffer y critique assez violemment, tout d’abord, l’émergence d’une industrie florissante autour du leadership avec son cortège de gourous et autres prédicateurs qui n’ont d’autres objectifs que celui de vendre, cher, du


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Leadership et Management

Le leadership est pour certains un statut, pour d’autres une place à légitimer, d’où la terminologie, qui me paraît aujourd’hui dépassée ou du moins ne pas correspondre à un groupe comme DANONE d’asseoir son leadership En effet, pour un groupe comme le nôtre, très jeune et qui a pourtant déjà connu des changements radicaux dans ses métiers, qui s’est construit en France


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Leadership Stratégie & conduite du changement

Une dose de leadership est utile dans toute situation de management Il n'y a pas de « leader né », on peut apprendre et se perfectionner On n'apprend pas dans les livres mais par l'expérience Se méfier des mentors, des « modèles» et des benchmarks Le leader universel, bon pour toutes situations, n'existe pas S'assurer de la présence d'au moins un « fou du roi» dans l'équipe (n


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6 Expose sous thème: Pouvoir et leadership

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Le leadership : un état personnel, des capacités ou une

du leadership, en les classant suivant différentes approches Il s’attache à montrer qu’aucune théorie ne permet de répondre à la complexité du leadership, souvent façonné par la personne ou la fonction Il insiste sur le caractère complet et opérationnel des modèles liés à la contingence et propose de les prendre en compte, au détriment des modèles liés au charisme, peu

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    Le leadership : un état personnel

  3. des capacités ou une du leadership
  4. en les classant suivant différentes approches Il s’attache à montrer qu’aucune théorie ne permet de répondre à la complexité du leadership
  5. souvent façonné par la personne ou la fonction Il insiste sur le caractère complet et opérationnel des modèles liés à la contingence et propose de les prendre en compte
  6. au détriment des modèles liés au charisme
  7. peu

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    Le Leadership - Furet du Nord

    Leadership BS (quand on découvre que « BS » signifie « Bullshit »
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  9. c’est de la foutaise) Pfeffer y critique assez violemment
  10. tout d’abord
  11. l’émergence d’une industrie florissante autour du leadership avec son cortège de gourous et autres prédicateurs qui n’ont d’autres objectifs que celui de vendre
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    Leadership et Management

    Le leadership est pour certains un statut
  14. pour d’autres une place à légitimer
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  18. très jeune et qui a pourtant déjà connu des changements radicaux dans ses métiers
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