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UNITE D’ENSEIGNEMENT « GESTION DES RESSOURCES
Référence : cours GRH/IFSE Maxime Moreno sur proposition de Caroline Manville Maître de Conférence GRH, IAE - UT1 - page 1 sur 56 UNITE D’ENSEIGNEMENT « GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - GRH» -----SOUS-MODULE DE BASE « Gestion des Ressources Humaines » Références bibliographiques • Cadin et al (2004), Gestion des ressources humaines, Dunod • Weiss et al (2005), PDF
Évaluation des salariés : un outil au service du management
Comme dans le cas de l’analyse et de l’évaluation des emplois, l’appréciation indi- viduelle implique la recherche d’une objectivation et d’une systématisation du processus d’évaluation Ce dernier est loin d’être purement instrumental : les enjeux individuels et organisationnels sont importants et sensibles, et les réactions de certaines instances syndicales dans les PDF
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Analyse fonctionnelle Caractéristiques globales Configuration géométrique Environnement Planification générale Le principe de la méthode est basé sur l’existence d’un rapport entre le coût d’un équipement (base du module) et celui de tout ce qui doit lui être associé Pour passer du coût de l’équipement principal au coût d’un sous-ensemble, on utilise un facteur PDF
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UNITE D’ENSEIGNEMENT « GESTION DES RESSOURCES
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Evaluation des postes et méthode d'analyse du travail : cours gratuit de grh Document PDF,PPT, and Doc