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Théorie des organisations Chap 1 Introduction
• Benjamin CORIAT, Olivier WEINSTEIN, Les nouvelles théories de l’entreprise, Le Livre de Poche, 1995 • James MARCH, - en particulier depuis les travaux (interdisciplinaires) de Herbert Simon - en sciences de gestion, l’organisation est au centre de l’analyse (voir Henry Mintzberg) • Enfin, lorsqu’un auteur comme Ronald Coase pose la question de savoir pourquoi, dans l PDF
COURS THEORIE DES ORGANISATIONS - FPL
entreprise (approche managériale) ; Certainement ces définitions dans S'abstrait et énoncées sèchement ne sont pas d'une très grande utilité pour quelqu'un qui veut s'initier en matière d'organisation Pour chacun des approches d'organisation cités-ci dessus, la définition qu'elle a PDF
Organization Theory: A Macro Perspective for Management
même, telles que les travaux de Woodward, Chandler, Perrow, Lorsch et Lawrence et cel les qui, en général, s'inscrivent dans le cou rant des «contingences» (contingency organi-zations) L'importance du pouvoir tant au plan de sa répartition que de son exercice, et l'utilité des règles et procédures bureaucrati ques se voient traitées à la fin d'une troisième section, la PDF
Discussions autour de la co-construction de la légitimité
l’utilité d’un travail de synthèse pour mieux fonder théoriquement ce concept A chaque prise de position de l’auteur sur ces discussions autour de la légitimité organisationnelle, nous procéderons à une mise sous forme italique de ces conclusions, critiques constructives, compléments ou innovation que notre recherche apporte Le concept de légitimité a été choisi comme point PDF
MENTION
DES AUTEURS DANS LE CHAPITRE Raisonner pour agir Bower J L , notamment les travaux pionniers de la sociologie américaine, consultera avec profit ce classique de la théorie des organisations, ouvrage accessible aux débutants sans pour autant être simpliste La traduction française n’est malheureusement plus en vente : Les organisations Problèmes psycho-sociologiques, Dunod, PDF
SYLLABUS ISIT
A Chandler : Organisation et performance des entreprises, Editions d’Organisation H Mintzberg : Le management, voyage au centre des organisations, Editions d’Organisation H Mintzberg : Structures et dynamique des organisations, Editions d’Organisation K Ohmae : Le génie du stratège, Dunod M Porter : L’avantage on urrentiel, Dunod G Duval : L’entreprise effi ace, éd La PDF
Lesscandalesdesrémunérations patronales - PSL
ser dans ce mémoire à un certain type de patrons : ceux que l’on ap- pelleauxEtats-Unisles«CEO»,c’est-à-diredessalariésquioccupent le haut de la hiérarchie dans une entreprise et sont chargés de prendre PDF
Tout empire - Sciences Po
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Théorie des organisations Chap 1 Introduction
• Benjamin CORIAT, Olivier WEINSTEIN, Les nouvelles théories de l’entreprise, Le Livre de Poche, 1995 • James MARCH, - en particulier depuis les travaux (interdisciplinaires) de Herbert Simon - en sciences de gestion, l’organisation est au centre de l’analyse (voir Henry Mintzberg) • Enfin, lorsqu’un auteur comme Ronald Coase pose la question de savoir pourquoi, dans l PDF
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entreprise (approche managériale) ; Certainement ces définitions dans S'abstrait et énoncées sèchement ne sont pas d'une très grande utilité pour quelqu'un qui veut s'initier en matière d'organisation Pour chacun des approches d'organisation cités-ci dessus, la définition qu'elle a PDF
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même, telles que les travaux de Woodward, Chandler, Perrow, Lorsch et Lawrence et cel les qui, en général, s'inscrivent dans le cou rant des «contingences» (contingency organi-zations) L'importance du pouvoir tant au plan de sa répartition que de son exercice, et l'utilité des règles et procédures bureaucrati ques se voient traitées à la fin d'une troisième section, la PDF
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l’utilité d’un travail de synthèse pour mieux fonder théoriquement ce concept A chaque prise de position de l’auteur sur ces discussions autour de la légitimité organisationnelle, nous procéderons à une mise sous forme italique de ces conclusions, critiques constructives, compléments ou innovation que notre recherche apporte Le concept de légitimité a été choisi comme point PDF
MENTION
DES AUTEURS DANS LE CHAPITRE Raisonner pour agir Bower J L , notamment les travaux pionniers de la sociologie américaine, consultera avec profit ce classique de la théorie des organisations, ouvrage accessible aux débutants sans pour autant être simpliste La traduction française n’est malheureusement plus en vente : Les organisations Problèmes psycho-sociologiques, Dunod, PDF
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A Chandler : Organisation et performance des entreprises, Editions d’Organisation H Mintzberg : Le management, voyage au centre des organisations, Editions d’Organisation H Mintzberg : Structures et dynamique des organisations, Editions d’Organisation K Ohmae : Le génie du stratège, Dunod M Porter : L’avantage on urrentiel, Dunod G Duval : L’entreprise effi ace, éd La PDF
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même
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