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Les pratiques organisationnelles

Les structures organisationnelles ne sont pas l'unique facteur d'efficacité de l'entreprise Elles ne constituent qu'un des composants essentiels du potentiel d'organisation permettant la mise en oeuvre des stratégies définies par l'entreprise Beaucoup d'autres facteurs influent en effet sur son efficacité La question qui se pose, tant aux praticiens qu'aux chercheurs en organisation

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Culture et structure organisationnelle - Voynnetf

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Les structures organisationnelles en bibliothèque : étude

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CH VI management - ceticeuniversite-paris-saclayfr

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2 Types de structures Il existe plusieurs types de structures : Structure hiérarchique : elle repose sur le principe d’unicité du commandement, chaque salarié ne dépendant que d’un seul supérieur hiérarchique Avantages : simplicité du commandement, clarté et sécurité


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Structures organisationnelles des entreprises

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LES FORMES ORGANISATIONNELLES SELON HENRY MINTZBERG

LES FORMES ORGANISATIONNELLES SELON HENRY MINTZBERG Par ALAIN DUPUIS, Télé-université, et RICHARD DÉRY, École des HEC Il existe une grande variété d’organisations Un dépanneur n’est pas orga- nisé comme un hôpital universitaire, qui n’est pas organisé comme un atelier de mécanique, qui n’est pas organisé comme une boulangerie industrielle, qui n’est pas organisée


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