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Gestion des carrières
IV Définition de la promotion : V Les différentes dimensions de la promotion : VI La politique de promotion : Chapitre II : le plan de développement des ressources I L’inventaire du potentiel humain total de l’entreprise : 1) l’avis de la hiérarchie : 2) La connaissance des attentes des salariés : II la hiérarchisation et sélection des potentiels humains : 1) méthodes de Taille du fichier : 289KB PDF
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Le choix du nom de promotion n’est pas seulement le choix d’une personnalité, ce moment incarne le choix de valeurs qui animent la promotion et chacun de ses membres durant ces deux années de formation mais aussi tout au long de nos carrières professionnelles Philippe Croizon est un athlète ayant embrassé la voie des défis sportifs après un accident entrainant la perte de ses PDF
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