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Formation des salariés, croissance des entreprises

de votre entreprise La formation professionnelle leur permet de maintenir leur employabilité, en lien avec l’évolution constante de leur environnement de travail ; elle est indispensable pour acquérir des compétences nouvelles, qui vous permettent de gagner de nouveaux marchés; elle est un levier de progression individuelle et collective; elle participe à l’épanouissement

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FORMATION PROFESSIONNELLE LES CLEFS DE LA RÉFORME

entreprise La formation, un nouveau levier de compétitivité Penser la formation comme outil de professionnalisation est la première étape de la mise en place d’une stratégie au service de la performance de l’entreprise Les salariés accèdent plus facilement à des formations qualifiantes dans le cadre de leur compte personnel de formation ou par l’intermédiaire des plans de


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Management et Organisation de l'entreprise

permettant de déterminer la catégorie d'appartenance d'une entreprise pour les besoins de l'analyse statistique et économique Critères : Effectif : équivalent temps plein Chiffre d'affaires : CAHT OU Total du Bilan Nom de la catégorie Effectif CA (millions €) Total du bilan Microentreprises (MIC) < 10 < 2 M € - Petites et moyennes entreprises (PME) < 250 < 50 M € < 43 M


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E FORMATION INTER-ENTREPRISES - CODINORM

COMMANDE INTRA-ENTREPRISE Tous les modules de formation présentés dans ce catalogue peuvent être développés dans votre entreprise (formation intra-entreprise), à la demande de celle-ci Une offre technique et financière peut vous être adressée sur simple demande MODALITES D’INSCRIPTION POUR LES STAGES INTERENTREPRISES INSCRIPTIONS Toute inscription ne sera valable et


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Fiche pratique EDOF : Comment créer une formation

EDOF - Comment créer une formation « Accompagnement Création / Reprise d’entreprise » - Page 1 Fiche pratique EDOF : « Accompagnement Création / Reprise d’entreprise » - Page 8 Enregistrez ou validez votre saisie Même si vous n’avez pas rempli tous les champs, vous pourrez enregistrer votre saisie en cliquant sur le bouton « Enregistrer les modifications » Si des champs


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exemple de plan de formation - APEF asbl

du plan de formation en collaboration avec l’entièreté de l’équipe Une procédure de relevé des formations suivies va être mise en route Une farde est à disposition du personnel où chacun doit inscrire les formations suivies (annexe 9) et remplir une fiche d’évaluation Il sera demandé aux personnes qui suivent une formation d’en faire le feed-back dans le mois qui suit Ce


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LA REFORME DES CONSULTATIONS SUR LA FORMATION

- les investissements formation de l’entreprise - Les publics concernes BUDGET D’ACHAT MOYENS INTERNES TEMPS APPORTS EXTERNES (OPCA) Les investissements formation Impacts de la formation 14 LES IMPACTS POUR LE RESPONSABLE FORMATION Les actions à mettre en œuvre Définir le calendrier 2016 Définir l’investissement formation Articuler Stratégie/Formation –Politique


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Pr o gr amme d e f or matio n « Réaliser des actions de

« Réaliser des actions de formation en entreprise » Formation de formateur Tout esponsale, voie tout salaié d’une entepise peut ête amené à éalise pontuellement une ation de fomation dans le ade de ses ativités p ofessionnelles Réalise une fo mation effiae ne s’imp ovise pas Cette formation va permettre aux patiipants d’optimise leur pratique pour rendre plus efficace les


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