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Changement,conduite*du* changement,«*résistance*au

Changement,conduite*du* changement,«*résistance*au* changement»etrisques psychosociaux Benoit MASSIN Directeur Audit & Conseil

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Comprendre le changement organisationnel à travers les

1 7 Les résistances aux changements ~ 37 1 7 1 Définitions des résistances au changement 37 1 7 2 Les facteurs de résistance au changement 39 1 7 2 1 Les résistances reliées àl'individu 40 1 7 2 2 Les résistances reliées au système social 41 1 7 2 3 Les résistances reliées au mode d'introduction du changement 42 1 8 L'adaptation au changement 43 1 9 Les émotions au


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Démystifier résistance changement

de la résistance au changement Le terme «résistance au changement» remonte aux auteurs Coch et French, qui, en 1948, publiaient un article dans la revue Human Relations, intitulé «Overcoming resistance to change» Ils y présentaient la résistance comme un phénomène individuel à surmonter par les gestionnaires et encourageaient ces


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LA GESTION DU CHANGEMENT - Brisson Legris

− Comment est-ce que je réagis personnellement face aux changements ? Le pilotage du changement Les Presses de l’Université du Québec Mise à jour afin de refléter la complexité actuelle du changement organisationnel, cette deuxième édition du Pilotage du changement arrive ainsi au bon moment pour les praticiens qui recherchent des outils afin de composer avec cette éalité


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Management et Leadership, Conduite du changement

Conduite du changement : pilotage et management Concevoir et déployer un projet stratégique (réf RIO) p 8 Conduire le changement, démarche et outils (réf CHA) p 10 Change Manager : acteur transverse des changements dans l'entreprise (réf CHM) p 13 Secteur public : manager pour accompagner le changement (réf MAU) p 15 Innovation et changement Favoriser le changement


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LA GESTION DU CHANGEMENT DANS L’ENTREPRISE

capacité à s’adapter aux changements de son environnement si elle veut assurer sa pérennité La théorie évolutionniste du changement économique (R Nelson et S Winter) met l’accent sur la faculté de l’entreprise à s’adapter aux évolutions de son environnement grâce à sa capacité d’apprentissage L’environnement concurrentiel exacerbé, la mondialisation des pensées


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LA CONDUITE DU CHANGEMENT - OECD

•Quelles sont mes sentiments face aux changements que la réforme GBO introduirait dans ma vie et dans celle de mon ministère? •Quelle est mon attitude face à ces changements? 2 PLAN DE LA PRÉSENTATION •Le changement dans la vie des organisations •Quand tout ne toune pas ond •Des approches pour une conduite du changement réussie •Le pilotage d’un hangement statégiue


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