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Exposé :management des connaissances

I Les définitions du Knowledge management Management: En pratique, le management des connaissances est un processus organisationnel permettant l’acquisition, la structuration, l’intégration et la diffusion de la connaissance des individus à travers l’organisation, en vue d’offrir une aide au travail et d’accroître l’efficacité


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Management des connaissances en entreprise

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Le management de l’information et des connaissances

3ème pôle OCDIE – Management de l’information et des connaissances – François Jakobiak • Une donnée est « brute », lorsqu’elle n’a subi aucun traitement • Une information est une donnée conceptualisée et interprétée • La connaissance est l’information assimilée par le cerveau humain


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Management de l’information et management des

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La théorie de la création de - SI & Management

Théories du management et connaissance Taylor (1911) = management scientifique Herbert Simon (1958) = paradigme du traitement de l'information Porter (1980) = science de la stratégie G E Mayo (1933) = management des « relations humaines » Cohen, March, Olsen (1972) = théorie de l'attribution du sens Peters, Waterman (1982) = culture organisationnelle Conception « scientifique » de la


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Activités pour faire connaissance, consolider une équipe

connaissance, consolider une équipe et dynamiser un groupe PDD 263 FR Activités brise-glace Ces activités permettent aux participants de se détendre et de se sentir à l¶aise lors dune réunion ou formation ainsi que de les aider à retenir leurs noms respectifs et quelques caractéristiques dordre personnel ou professionnel Lorsque des participants se réunissent pour la première


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