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les actions menées Par les intermédiaires de l’emPloi

Par les intermédiaires de l’emPloi anPe/aPec, entreprises de travail temporaire, cabinets de recrutement haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité 11 rue Saint-Georges · 75009 Paris www halde SOMMAIRE 1 - La nature et l’ampleur des discriminations à l’embauche 2 Des phénomènes de discrimination que plus personne ne peut ignorer 4 Les enquêtes 4


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Le rôle de l’encadrement intermédiaire dans la formation

Travail et Emploi n° 107 • Juillet-septembre 2006 † 47 † FORMATION PROFESSIONNELLE Depuis une vingtaine d’années, la sociologie du travail, sous la pression de la crise économique et de la stabilisation d’un chômage de masse, a été amenée à s’intéresser prioritairement aux méca-nismes sociaux qui concourent à expliquer les processus d’exclusion du marché du travail


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L’ÉVOLUTION DES MÉTIERS EN FRANCE DEPUIS VINGT-CINQ ANS

intermédiaires (+630 000 emplois dans ce domaine) (tableau 1) Ils occupent 2 375 000 personnes en 2007-2009, soit 9 de l’emploi total Les professions intermédiaires de la santé (infir-miers, sages-femmes, prépara-teurs en pharmacie, techniciens médicaux, spécialistes de l’appa-reillage ou de la rééducation, etc ) emploient


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L - Gestion, administration des entreprises

Les métiers en 2022 Prospective par domaine professionnel – Synthèse Stat’ – Dares – N°11 – Avril 2015 FRANCE STRATEGIE - 1 - DARES www strategie gouv dares travail-emploi gouv L - Gestion, administration des entreprises Le nombre d’emplois dans le


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P - Fonction publique et professions juridiques

www strategie gouv dares travail-emploi gouv P - Fonction publique et professions juridiques Le nombre d’emplois dans les métiers administratifs de la fonction publique, l’armée et la police et les professions juridiques devrait se replier à l’horizon 2022, en grande partie en raison des contraintes budgétaires entraînant le non remplacement partiel des départs à la retraite


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L’IMPACT D’INTERNET SUR LE FONCTIONNEMENT DU MARCHE

» interviennent dans le domaine de l’emploi et du recrutement C’est le cas par exemple des sites de « e-cooptation » tels que Myjobcompany ou Keycoopt ou des sites de notation d’entreprises tels que Glassdoor qui favorisent l’interactivité et l’échange d’information entre sans que ces derniers ne internautes, soient forcément reliés par une connexion sociale 3 Les


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LA LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS ETHNIQUES DANS LE

DANS LE DOMAINE DE L’EMPLOI Juillet 2005 1 INTRODUCTION L'intégration des minorités visibles, c'est surtout jusqu'ici un arsenal législatif et réglementaire impressionnant, une série de rapports excellents, enfin un empilement d'institutions auquel les gouvernements successifs ont apporté chacun une strate, le tout, au bout du compte, pour un résultat d'une affligeante médiocrité


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L’emploi dans les métiers du sport et de l’animation

L’emploi dans les métiers du sport et de l’animation : entre instabilité et tremplin O bservés sur une période de 5 ans, un quart des animateurs socioculturels et quatre moniteurs, éducateurs sportifs ou sportifs professionnels sur dix exercent toujours le même métier Les durées de carrière apparaissent relativement brèves dans ces métiers, pour des professionnels plutôt


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