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GUIDE PRATIQUE D’ACCOMPAGNEMENT RH DANS LE CADRE
Le centre de gestion a donc cherché à anticiper les différentes sources d’interrogation générées par le dispositif de fusion des EPCI afin de mettre à votre disposition des outils de gestion des RH pour organiser et manager la future organisation de vos Ressources Humaines PDF
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GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
I Les Ressources Humaines : entre apports et gestion A La nécessité d’une Gestion des Ressources humaines B Les apports des Ressources Humaines et leur adaptabilité à l’entreprise II Les difficultés des RH dans la conduite des choix stratégiques de l’entreprise A Les sources d’incertitude de l’entreprise face aux ressources Taille du fichier : 94KB PDF
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territoire national Sonatel a su aussi investir dans ses ressources humaines dans l’objectif d’être l’une des sociétés les mieux gérées du pays et de la sous-région Eu égard aux bonnes performances affichées par Sonatel, l’Etat du Sénégal décide d’ouvrir le capital de la société, PDF
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Contexte Les LDG : Une nouveauté, une opportunité Une démarche prospective Anticiper, planifier, fixer des objectifs, définir un plan d'actions, évaluer Construire et formaliser la politique RH Une nouvelle approche de la gestion des ressources humaines une PDF
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