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DOSSIER PNL - eco-gestion-lpac-amiensfr

pourtant, depuis vingt ans, La PNL a fait son trou dans le domaine mouvant des ressources humaines Technique manipulatrice pour les uns, moyen différent d’aborder l’altérité pour les autres, la PNL est une réalité qu'il est devenu difficile d'ignorer Mais au fait de quoi s’agit-il exactement ? Que recouvre ces trois lettres mystérieuses ? Et dans quelle mesure peut-elle être uti


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Plan de cours - pnlformationscom

Plan de cours Bloc 1 Définition de la PNL Applications et utilités de la PNL Historique de la PNL Principe de modélisation de l’excellence Modèle de communication de la PNL Pause –15 min Représentations internes –notre panneau de contrôle Exercices guidés de sous-modalités Pratique de techniques de sous-modalités Retour sur l’exercice


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• Gestion des ressources humaines, • Marketing, • Raisonnement financier, • Budget et contrôle de gestion, • Approche pluridisciplinaire en RH (spécialisation) : droit du travail (relations individuelles et collectives), approche PNL, développement personnel, • Missions de la fonction RH (spécialisation) : recrutement, formation, rémunération, gestion des compétences MASTER


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Gestion des Ressources humaines - stephanehaefligercom

Gestion des Ressources humaines Lecture Critique de JP LeGoff: Le Mythe de l’Entreprise, Critique de l’Idéologie Managériale Paul FRANCESCHI-May 2004 Paul Franceschi – Mai 2004 10/19/05 Le Goff : Le Mythe de l’Entreprise – Lecture Critique 2 Jean-Pierre LeGoff est un auteur français, souvent cite dans les années nonante pour ses écrits particulièrement médiatises, tels que


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Dictionnaire des RH

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Avant de commencer cette étude sur la gestion des conflits dans les organisations, il faut correctement délimiter notre sujet Nous ne parlerons donc bien évidemment pas de conflit social mais de conflits internes résultant de la communication de groupe, des tensions qui se forment autour de l’activité de l’organisation Il y a plusieurs façons d’aborder les conflits


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