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Chapitre 10 Eléments de corrigé de l’étude de cas

Chapitre 10 Eléments de corrigé de l’étude de cas Question Vous êtes actuellement stagiaire au département des Ressources Humaines Le Directeur des Ressources Humaines de la clinique « LES ROSES », confronté à ce problème de gestion internationale des ressources humaines (GIRH), vous demande pour l’aider, de lui proposer un rapport synthétique et complet sur les solutions

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pour traiter les cas - Voynnetf

gestion des ressources humaines Un cas peut être inspiré tout ou partie d’un cas réel, et peut être traité avec tout document, supports de cours, travaux dirigés et ouvrages Ces supports peuvent être utiles mais ne sont pas essentiels 2 LES ATTENTES Le but d’une étude de cas est de vous amener à établir une compréhension

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La gestion des ressources humaines dans une organisation à

négligé (Huault, 1998) À partir d’une étude de cas, le texte converge vers la présentation de quatre grands pôles en matière de gestion des ressources humaines se dessinant dans les organisations à vocation internationale et des pratiques qui leur sont associées Jean


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Chapitre 10 Eléments de corrigé de l’étude de cas Question Vous êtes actuellement stagiaire au département des Ressources Humaines Le Directeur des Ressources Humaines de la clinique « LES ROSES », confronté à ce problème de gestion internationale des ressources humaines (GIRH), vous demande pour l’aider, de lui proposer un rapport synthétique et complet sur les solutions

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négligé (Huault, 1998) À partir d’une étude de cas, le texte converge vers la présentation de quatre grands pôles en matière de gestion des ressources humaines se dessinant dans les organisations à vocation internationale et des pratiques qui leur sont associées Jean


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