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MANAGEMENT DIRIGEANT CONTRE MANAGEMENT DIRIGISTE

management dirigeant Il s’agit du Cercle du blâme et du Cercle de force, avec les six qualités essentielles du dirigeant Se-lon la Figure 5, quand on pénètre dans le Cercle du blâme, on est pris par de fatales habitudes — persécuter, punir, critiquer les autres et leur trouver des défauts Quand on choisit la victimisation d’autrui, on s’adonne au blâme, aux réprimandes et


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