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COURS THEORIE DES ORGANISATIONS - FPL

Voilà une bonne question pour commencer un cours en théorie des organisations Intuitivement, dans le langage courant, le terme évoque automatiquement à notre époque un certain nombre d'images, telle une entreprise privée, un organisme publique, une université, une association, une unité d'études et de recherche, l'armé, etc Ce sont des exemples d'organisation qui viennent


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théories des organisations - Notions Essentielles Cours

La théorie microéconomique considère que I'entrepreneur, agent rationnel, cherche å maximiser sa satisfaction (son profit) en minimisant les moyens mis en œuvre L'entreprise est ainsi schématisée : on y entre des facteurs de production (inputs), on en sort des biens et des services (outputs) et le profit est maximum lorsque le coût marginal (coût de la dernière unité produite) est


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INTRODUCTION A LA THEORIE DES ORGANISATIONS

Le cours vise à introduire les étudiants à l'analyse des organisations modernes, à partir de l'examen d'un certain nombre de variables qui en caractérisent le fonctionnement: division et coordination du travail entre opérateurs, départementalisation, mécanismes de liaison entre unités, systèmes d'autorité et flux de communication formelle, systèmes de pouvoir et flux de


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LES PREMIERES APPROCHES DE LA GESTION DES ORGANISATIONS

Cours Théorie des organisations Introduction La gestion est la recherche de l’allocation optimale des ressources Le management est l’art de conduire et de faire vivre une organisation Elle consiste à créer la vie au sein d’une organisation C’est aussi un ensemble de techniques et d’outils permettant d’atteindre la performance (efficacité+efficience+effectivité) Une

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Théorie des organisations Chap 1 Introduction

Théorie des organisations Chap 1 Introduction Jean-Alain HERAUD 2011-2012 Plan • Chapitre 1 : Introduction • Chapitre 2 : L’approche transactionnelle de la firme • Chapitre 3 : Organisation et décision • Chapitre 4 : L’organisation de la firme Références bibliographiques : • Claude MENARD, L’économie des organisations, La Découverte, 1990 • Olivier FAVEREAU


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Chapitre 1 : Théories de la firme et des organisations

organisations Blocs compacts de connaissances et de capacité à combiner ces connaissances [Cohendet 1998] La dimension cognitive de l’organisation UV GE20 17 2-3 Les approches par les compétences : la théorie évolutionniste La centralité de la connaissance Ensemble des activités économiques mobilisent capacités cognitives des agents

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COURS THEORIE DES ORGANISATIONS Ecole de Néo-classique

COURS THEORIE DES ORGANISATIONS Ecole de Néo-classique Et Ecole de la prise de décision NIVEAU : 2 ième année SEMESTRE 3 Université Abdelmalek Essaâdi Tétouan-Tanger FACULTE POLYDISCIPLINAIRE DE LARACHE Page 2 sur 9 L'Ecole néo-classique ou le mouvement empirique (1955) Cette école s'est développée grâce à l'apport de grands praticiens (Chef d'entreprise et grands


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Sociologie des organisations - CEL - Cours en ligne

Ce cours s’appuie largement sur les travaux de recherche d’origines américaine ou européenne appartenant aux « organisations studies » et qui mobilisent les cadres théoriques de la sociologie Il est construit autour des principaux thèmes de la théorie des organisations :


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THEORIE SOCIOLOGIQUE DES ORGANISATIONS

HATCH M J (2000), Théorie des organisations, de l’intérêt de perspectives multiples, De Boeck Université 4 METHODOLOGIE L’approche pédagogique retenue s’appuie sur un effort de préparation de la part des étudiants (es), qui devront effectuer consciencieusement toutes les lectures prévues pour chaque séance Le déroulé du cours intègre les activités suivantes : exposé des


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Cours théorie des organisations





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