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UNITE D’ENSEIGNEMENT « GESTION DES RESSOURCES

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Exercices avec corrigés détaillés Gestion des Ressources

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Cours de gestion des ressources humaines

OBJECTIFS DU COURS Objectif général: Ce cours sert à : Appréhender l'importance de la G R H dans lorganisation; Comprendre les différents facteurs d'évolution de la conception du salarié dans l'entreprise; Présenter à létudiant les fondements de la gestion des ressources humaines dans les organisations et à le familiariser avec les rôles, les


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LA GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES

(gestion des carrières et des compétences) La notion de compétence la compétence est un ensemble de savoirs, savoir-faire et savoir être définis dans l’execice d’un emploi, d’un métier elle résulte de l’action dans lauelle le salaié est engagé 2 Les objectifs de la GPEC Pour l’entreprise Assurer la cohérence : Politique de l’emploi avec la stratégie Mettre en place


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L'organisation des ressources et des compétences

Cours CEJM BTS 1ère année L'organisation des ressources et des compétences Les ressources sont les différents moyens dont dispose une entreprise pour se développer et faire face à la concurrence Pour Edith Penrose (1914-1996), professeur d’université à Berkeley, ces ressources doivent être distinguées Elle les répartit entre ressources tangibles facilement évaluables comme les


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S’il est une certitude partagée en matière de gestion des ressources humaines, c’est bien le fait qu’il n’existe jamais de solution unique à un problème donné Comprendre les situations est déjà un grand pas effectué pour le vivre-mieux L’objectif de cet


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Le recrutement des ressources humaines

La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (G P E C) n’est pas une notion récente De tout temps, l’entreprise a essayé de mettre en place des outils lui permettant d’anticiper son mode de gestion et ses besoins futurs ; parmi lesquels le recrutement qui est considéré comme un outil majeur d'une politique dynamique de Ressources Humaines, et plus globalement d'une


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