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Les fonctions pratiques de la Gestion de Ressources Humaines
Les fonctions pratiques de la Gestion de Ressources Humaines Nadia Ghaddab et Sourour Aouadi Université Virtuelle de Tunis 2008 3 Objectifs du cours : Au terme de ce module, je serai initié aux principaux concepts, aux méthodes et aux pratiques les plus courantes de la GRH Je serai en mesure de : • Identifier les principales activités et de les prises de décision en matière PDF
FONCTION RESSOURCES HUMAINES DANS L’ENTREPRISE
Humaines qui va avoir Droit de cité dans les fonctions de gestion de l’entreprise De manière globale, on peut dire sans risque de beaucoup se tromper, que la gestion des ressources humaines constitue un élément important de la stratégie des entreprises Taille du fichier : 192KB PDF
CHAPITRE I: GENERALITES SUR LA GESTION DES RESSOURCES
De toutes ces fonctions, la fonction humaine revêt une importance capitale dans le fonctionnement d'une entreprise, car en réalité, l'entreprise est bel et bien une unité sociale 1 CHAPITRE I: GENERALITES SUR LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Il ressort donc que l'entreprise n'est pas simplement un organisme destiné à fournir des biens et des services, mais qu'elle est une Taille du fichier : 170KB PDF
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Les fonctions pratiques de la Gestion de Ressources Humaines
Les fonctions pratiques de la Gestion de Ressources Humaines Nadia Ghaddab et Sourour Aouadi Université Virtuelle de Tunis 2008 3 Objectifs du cours : Au terme de ce module, je serai initié aux principaux concepts, aux méthodes et aux pratiques les plus courantes de la GRH Je serai en mesure de : • Identifier les principales activités et de les prises de décision en matière PDF
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FONCTION RESSOURCES HUMAINES DANS L’ENTREPRISE
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