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Chapitre 4 Sous emploi et Demande dans l’analyse keynésienne

Chapitre 4 Sous emploi et Demande dans l’analyse keynésienne I L’HOMME ET SA DEMARCHE A Biographie 1 Enfance et études 2 Âge adulte 3 Principaux ouvrages B Place dans l’histoire de la pensée économique 1 Influences et Prolongements 2 Une démarche en rupture avec celle de ses prédécesseurs II LA RUPTURE KEYNESIENNE FACE A


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« SOUS EMPLOI ET DEMANDE »L’ANALYSE DE JM KEYNES

« SOUS EMPLOI ET DEMANDE »L’ANALYSE DE J M KEYNES I Vocabulaire keynésien Chômage involontaire(ou keynésien) : Situation dans laquelle des actifs accepteraient de travailler au salaire courant,(existant effectivement) mais ne trouvent pas d'emploi Une réduction Demande effective : notion introduite par Keynes pour caractériser la demande (de biens de production et de consommation


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Keynes sous emploi et demande 2010 - Free

SOUS EMPLOI ET DEMANDE DANS L’ANALYSE KEYNESIENNE I L’homme et sa démarche A Biographie 1 Enfance et études 2 Âge adulte 3 Principaux ouvrages B Place dans l’histoire de la pensée économique 1 Une démarche en rupture avec la démarche néoclassique antérieure appelé ‘Klassique’ avec un K car classique selon Keynes 2


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John Maynard KEYNES (1883-1946) : Sous-emploi et demande

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LA CRISE DE 1929 ET L'EMERGENCE DU KEYNESIANISME la règle

Keynes montre que le capitalisme débouche naturellement sur une situation de sous-emploi durable Il préconise donc l'intervention de l'Etat pour soutenir la demande Il ne faut pas oublier que l'analyse keynésienne est une analyse de la demande essentiellement (l’équilibre économique général est déterminé par le comportement initial de la fonction de demande globale) L'offre de


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Keynes 1936, chapitre 24, idées essentielles I

Keynes 1936, chapitre 24, idées essentielles I Selon Keynes, il y a deux grandes anomalies dans la société: le sous-emploi (chômage) et les inégalités de richesse et de revenus Keynes explique que les inégalités de richesse et de revenus sont justifiées, selon les auteurs


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KEYNES ET PIGOU SUR LE SALAIRE MONÉTAIRE ET L’EMPLOI : UNE

cette thèse est nouvelle L’origine du désaccord est une différence d’analyse Keynes (JMK, 7 : 257) met l’accent sur l’effet que la variation des salaires a sur la demande de biens : sa thèse est qu’une réduction du taux de salaire n’accroît l’emploi que si elle augmente l’efficacité marginale du capital vis-à-vis du taux


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– Keynes propose une analyse macroéconomique dans laquelle le volume de la production découle de la dépense Dans le ad e d’une éonomie monétai e de production, les anticipations des agents peuvent conduire, via le jeu de la demande effective, à un équilibre de sous-emploi II Keynes : un nouveau programme de recherche scientifique ?


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LEÇON 7 : EQUILIBRE MACRO ECONOMIQUE, CONJONCTURE ET

Keynes développe un modèle d'équilibre de sous-emploi dans lequel un chômage persistant est possible pour un niveau donné de la demande existante ; la demande peut également être trop élevée et engendrer de l’inflation (c infra) ; la rigidité (ou la viscosité) des prix et les salaires: la viscosité des salaires signifie que les salaires s’adaptent en général mal à court


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Sous-emploi et demande : l'nalayse de keynes





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