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GRH et mondialisation : nouveaux contextes, nouveaux
GRH et mondialisation : nouveaux contextes, nouveaux enjeux, sous la direction de Didier Cazal, Éric Davoine, Pierre Louart et Françoise Chevalier, Paris : Éditions Vuibert, 2011, 270 p , ISBN : 978-2-311-00309-3 Yves Hallée Le Réseau de recherche en santé et en sécurité du travail du Québec : un bilan de dix ans The Quebec Occupational Health and Safety Research Network : A Ten Year PDF
LES DEFIS DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES FACE
1 – Les étapes de la mondialisation et leurs implications en matière de GRH 10 a) Les « déclencheurs » de l’internationalisation 10 b) Les modes d’internationalisation 12 c) Les stades d’internationalisation : de la spécialisation à l’intégration 13 d) La dernière mutation des groupes internationaux : la transnationalisation ? 20 2 – Les enjeux de la mondialisation et les PDF
Les pratiques de gestion des Ressources Humaines face à l
mondialisation de leurs activités Accompagnant ce mouvement de globalisation, les formes organisationnelles, ainsi que la notion d’équipe, ont subi de profonds bouleversements Face à la construction de nouvelles formes d’équipes, comme les Equipes A Distance (alliant multi-culturalité et distances géographique et/ou temporelle), la gestion des Ressources Humaines se doit de PDF
SECTION 1: LES FONDEMENTS GENERAUX DE LA GRH
SECTION 1: LES FONDEMENTS GENERAUX DE LA GRH L’importance de la gestion des ressources humaines (GRH) est relativement récente car face aux défis économiques, sociaux et technologiques des années 90, la qualité de la GRH est devenue un facteur de succès essentiel Les dirigeants savent que la mobilisation optimale des ressources humaines donne à l'entreprise une performance et un PDF
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GRH et mondialisation : nouveaux contextes, nouveaux
GRH et mondialisation : nouveaux contextes, nouveaux enjeux, sous la direction de Didier Cazal, Éric Davoine, Pierre Louart et Françoise Chevalier, Paris : Éditions Vuibert, 2011, 270 p , ISBN : 978-2-311-00309-3 Yves Hallée Le Réseau de recherche en santé et en sécurité du travail du Québec : un bilan de dix ans The Quebec Occupational Health and Safety Research Network : A Ten Year PDF
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Th C A se Finale
GRH et mondialisation : nouveaux contextes
nouveaux GRH et mondialisation : nouveaux contextes
nouveaux enjeux
sous la direction de Didier Cazal
Éric Davoine
Pierre Louart et Françoise Chevalier
Paris : Éditions Vuibert
270 p
ISBN : 978-2-311-00309-3 Yves Hallée Le Réseau de recherche en santé et en sécurité du travail du Québec : un bilan de dix ans The Quebec Occupational Health and Safety Research Network : A Ten Year 56492);" style="color:blue;cursor:pointer;font-size:1.1em;">PDF
LES DEFIS DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES FACE
1 – Les étapes de la mondialisation et leurs implications en matière de GRH 10 a) Les « déclencheurs » de l’internationalisation 10 b) Les modes d’internationalisation 12 c) Les stades d’internationalisation : de la spécialisation à l’intégration 13 d) La dernière mutation des groupes internationaux : la transnationalisation ? 20 2 – Les enjeux de la mondialisation et les 67224);" style="color:blue;cursor:pointer;font-size:1.1em;">PDF
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sociaux et technologiques des années 90
la qualité de la GRH est devenue un facteur de succès essentiel Les dirigeants savent que la mobilisation optimale des ressources humaines donne à l'entreprise une performance et un 76059);" style="color:blue;cursor:pointer;font-size:1.1em;">PDF
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