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GUIDE DU RECRUTEMENT - haute-saoneccifr

Définir les caractéristiques du poste et les formaliser dans une offre d'emploi Contenu de l'offre • le type de recrutement (CDI, CDD, contrat de formation en alternance, stages, intérim etc ) ; • la présentation de l'entreprise ; • la position du poste dans l'organigramme de la société (rattachement


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Le recrutement des ressources humaines

Le recrutement ressemble dans son risque à un mariage du fait que la recherche d’un salarié par une entreprise s’apparente à la recherche d’une épouse par quelqu’un La réussite de la relation conjugale aboutira en fin à la naissance des enfants, au développement du foyer et à la prolifération de la famille et de son nom qui se répandra, peu à peu pour en faire d’elle une


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MEMOIRE Les outils de recrutement sont-ils efficaces ou

stratégie de recrutement de l’entreprise à l’intégration du candidat au sein d’une organisation Je tenais absolument à me mettre dans la peau des candidats qui sont recrutés car j’ai moi-même à plusieurs moments de ma vie dû passer par cette étape Mais le plus intéressant était de me mettre dans la peau des recruteurs, ce qui est tout nouveau pour moi Je devais donc

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COMMENT OPTIMISER VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

de promouvoir une image positive de son entreprise, quelle que soit l’issue de la candidature Dans le même temps, la façon dont l’entretien est mené influence de manière significative l’opinion que le candidat se fait de l’entreprise et du poste Ce livre blanc a pour ambition d’aider les employeurs à améliorer leurs méthodes de recrutement Nous avons interrogé des

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Le recrutement éthique - Dunod

e recrutement responsable est un enjeu important pour les candidats comme pour les recruteurs Construire une image éthique auprès des candidats renforce la réputation et l’e-réputation de l’entreprise, qui sont des notions de plus en plus impor-tantes À partir du moment où l’entreprise pratique un recrutement respon-sable, et que l’éthique est au centre de la démarche, cela


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GUIDE DU RECRUTEMENT - haute-saoneccifr

Définir les caractéristiques du poste et les formaliser dans une offre d'emploi Contenu de l'offre • le type de recrutement (CDI, CDD, contrat de formation en alternance, stages, intérim etc ) ; • la présentation de l'entreprise ; • la position du poste dans l'organigramme de la société (rattachement


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Le recrutement ressemble dans son risque à un mariage du fait que la recherche d’un salarié par une entreprise s’apparente à la recherche d’une épouse par quelqu’un La réussite de la relation conjugale aboutira en fin à la naissance des enfants, au développement du foyer et à la prolifération de la famille et de son nom qui se répandra, peu à peu pour en faire d’elle une


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Gestion Controle de gestion

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