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LA GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES
(gestion des carrières et des compétences) La notion de compétence la compétence est un ensemble de savoirs, savoir-faire et savoir être définis dans l’execice d’un emploi, d’un métier elle résulte de l’action dans lauelle le salaié est engagé 2 Les objectifs de la GPEC Pour l’entreprise Assurer la cohérence : Politique de l’emploi avec la stratégie Mettre en place PDF
LA GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) est issue d’une évolution de la fonction ressources humaine » Elle s’est progressivement« substituée à la traditionnelle gestion du personnel » aux finalités avant tout« administrative et comptable Marquée par un taylorisme rationalisant, la gestion du personnel visait la maîtrise des frais de personnel« » Au Taille du fichier : 38KB PDF
215 - Gestion prévisionnelle des emplois et des
GESTION PRÉVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPÉTENCES* CHAPITRE 1er - LA GPEC AU NIVEAU DE LA BRANCHE Article 1er - Pilotage du dispositif national L’ANFA est chargée de la mise en œuvre des opérations et du suivi prospectif du dispositif visé à l’article 1-22 d) de la Convention collective, les cibles prioritaires de la GPEC étant les suivantes : • populations cibles dont les PDF
GUIDE D’ACTION
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) apparaît alors comme une démarche susceptible de concilier l’intérêt des entreprises et celui des salariés, en organisant les mobilités internes et en s’appuyant sur la formation professionnelle continue Face à l’accélération du rythme des mutations, la loi de programmation de la cohésion sociale du 18 janvier Taille du fichier : 2MB PDF
Qu’est-ce que la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois
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Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
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la gestion des emplois et des competences
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La gestion prévisionnelle de l'emplois et des compétences (gpec) Document PDF,PPT, and Doc