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Les fiches En Lignes La lettre du CEDIP*

Le Team building Un accompagnement pour renforcer la cohésion d’équipe • s’interroger sur son propre potentiel et sur ses marges de progression • dégager une vision partagée du collectif de travail • développer, mettre en œuvre et entretenir des bonnes pratiques CEDIP - Fiche 61 1 V2 2/3 Mieux se connaître pour mieux travailler ensemble L'objectif du Team building est de


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L E M A G A Z I N E - brochet-teambuildingcom

team building dédié à l’ensemble des collaborateurs des différentes unités géographiques de l’entreprise sans aucun déplacement des collaborateurs Un atelier totalement packagé (règle et matériel) animé exclusivement en interne sur les différents sites, signifiant après livraison du matériel et coaching des managers encadrants, une totale autonomie de l’entreprise cliente


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LAYADI YASSIN MOHAMMED BANYA HOUSSAM OUAHROUCH

•Un team building est un processus permettant de développer des valeurs collectives au sein d’une entreprise, comme la cohésion, l’interdépendance, ou l’implication Grâce à des activités à caractère événementiel, souvent de nature collective et interactive, les participants cultivent leurs facultés à travailler en équipe •Le team building a pour but: De développer des


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PROJET : TEAM BUILDING - COCKTAIL CHALLENGE Notre action Création d’une animation Cocktail Challenge en trois temps 1- Quiz mixologie Nous testons ici les connaissances des participants sur l’histoire, l’origine et la composition des différents cocktails existants mais aussi sur les personnages de film et les célébrités qui en raffolent 2- Jeu des arômes 54 arômes de grandes


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s’interroger sur ses propres pratiques, elles ne dispensent pas d’engager la réflexion en interne et en externe avec l’ensemble des acteurs concernés Nous formons le vœu que ce guide, véritable outil de management, devienne l’utile vade-mecum de tout acteur qui souhaite s’engager dans une démarche de prévention de la santé et de la sécurité au travail, au-delà même des


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Outils pédagogiques pour les formateurs

Page 4 sur 87 _____ Outils pédagogiques pour les formateurs La réflexion se base sur l'expérience et génère des conclusions qui doivent inclure la formulation de nouvelles idées Ces idées sont ensuite utilisées pour générer de nouvelles expériences impliquant ainsi le recommencement du processus Le


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