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L’influence du contrôle de gestion sur les comportements

L’influence du contrôle de gestion sur les comportements individuels Présenté par : Francis UNAL Sous la direction de : Jean-Claude ROUHER Session de septembre 2004 Remerciements Je tiens à remercier mon tuteur, Monsieur Jean-Claude Rouher, pour la confiance qu’il m’a témoignée et pour avoir guidé ma réflexion, ainsi que les contrôleurs de gestion qui ont pris le temps de me


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Chapitre 6 L’INDIVIDUEL ET LE COLLECTIF

sur leur emploi idéal et les objectifs professionnels les plus impor-tants à leurs yeux Ainsi, les employés les plus portés sur l’individuel (que l’on trouve dans les filiales des pays anglo-saxons ou d’Europe du Nord) souhaitent avoir du temps pour eux, une forte marge de liberté dans leur travail, des défis individuels


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Les pratiques des enseignants face aux comportements

propre gestion de classe et celle-ci peut avoir une influence sur les comportements des élèves en classe C’est pour cette raison que nous avons choisi de nous intéresser aux pratiques des enseignants face aux comportements violents 1 1 Observations et interventions en stage Nous avons pu constater cette violence durant nos stages En

Author : Orélie Altermath, Nathalie Blanc
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DEVIANCE ET CONTROLE DES COMPORTEMENTS

Sciences Economiques et de Gestion, Université de Nantes 1 DEVIANCE ET CONTROLE DES COMPORTEMENTS Revue Finance-Contrôle-Stratégie, n°2, vol


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Synthèse 5 Parties prenantes, contre-pouvoirs et

Celles-ci ont une influence sur le fonctionnement de l’entreprise dans la mesure où elles sont sources de contre-pouvoirs : elles peuvent s’opposer aux décisions des dirigeants qui ne sont pas conformes à leurs intérêts (pour éviter que les clients et les ONG exercent un contre-pouvoir, Carrefour a décidé de ne pas vendre de produits contenant des OGM) Dans les années 1960, R M

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Chapitre 02 Comment un individu devient-il acteur dans une

Page 1 sur 13 Sciences de gestion et numérique (STMG) Classe de Première – 0940115P – 19/20 – MY Thème 01 : De l’individu à l’acteur QDG N° 02 : Comment un individu devient-il acteur dans une organisation ? Chapitre 02 Comment un individu devient-il acteur dans une organisation ? s - Individu : personnalité, émotion, perception, attitude, contrôle de soi, comportement


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L’influence du contrôle de gestion sur les comportements

L’influence du contrôle de gestion sur les comportements individuels Présenté par : Francis UNAL Sous la direction de : Jean-Claude ROUHER Session de septembre 2004 Remerciements Je tiens à remercier mon tuteur, Monsieur Jean-Claude Rouher, pour la confiance qu’il m’a témoignée et pour avoir guidé ma réflexion, ainsi que les contrôleurs de gestion qui ont pris le temps de me


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  15. émotion
  16. perception
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  19. comportement


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