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Diagnostic et analyse financière de l’entreprise

économique de l'entreprise et la rentabilité financière des capitaux investis, d'apprécier les équilibres de la structure financière, de constater son évolution et de formuler un diagnostic 1 L’ETUDE DES INFORMATIONS COMPTABLES ET FINANCIERES 1 1 Le bilan comptable et le bilan financier Le Bilan comptable est un document normalisé qui répond à des critères et des


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Le diagnostic stratégique Management: CH II

Diagnostic des compétences de l'entreprise Décisions stratégiques de création d'avantages concurrentiels reposant sur l'exploitation des ressources stratégiques et la mobilisation des compétences fondamentales Management, stratégie organisation 17 Extrait du diagnostic des ressources d'une entreprise **** * Brevet de fabrication Physiques * * Faible soutien des banques Financières

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REALISATION DUN DIAGNOSTIC (ETAT DES LIEUX)

diagnostic de l’entreprise en matière d’égalité professionnelle, afin de connaître la situation initiale et d’identifier les domaines pour lesquels des efforts particuliers seront à fournir Faire l’état des lieux de l¶égalité professionnelle dans l’entreprise consiste à apprécier la situation respective des hommes et des femmes en matière d’embauche, de formation, de


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Effectuer un diagnostic Ressources humaines de votre

Le diagnostic de l’entreprise peut se scinder en 2 parties distinctes : le diagnostic RH et le diagnostic d’activité Le diagnostic RH Chaque jour, en tant qu’employeur, vous êtes confronté à des décisions relevant des ressources humaines Réussir un recrutement, motiver, fidéliser, former vos collaborateurs, garantir un bon climat social, réaliser un entretien professionnel

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Diagnostic stratégique de l’entreprise IKEA

Objectif : Identifier les raisons de succès de l’entreprise, ses particularités vis-à-vis des offres semblables et similaires Présenter des pistes pour maintenir la croissance et le développement Méthodologie : Présentation de l’entreprise Diagnostic externe facteurs clefs de succès Diagnostic interne Récapitulatif SWOT

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LE DIAGNOSTIC FINANCIER Objectif(s) : La démarche du

Le diagnostic financier d'une entreprise peut être rapproché du bilan de santé établi en médecine pour un être humain En effet, il permet de repérer et d'identifier des symptômes de dysfonctionnement et de mettre en œuvre une thérapeutique adaptée Un diagnostic préventif permettra de prévenir d’éventuelles difficultés par des mesures prophylactiques appropriées Ce

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Le diagnostic « Ressources Humaines

Le diagnostic « Ressources Humaines » S’informer sur l’existence d’instances représentatives du personnel (DP, CE, CHSCT, éventuellement délégués syndicaux ), et sur la qualité des relations entretenues avec la direction de l’entreprise S’agissant des relations individuelles de travail, analyser la situation contractuelle et professionnelle de chaque individu : sa place


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