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Conduite du changement : concepts clés

notions de changement, de conduite du changement et de transformation va dans ce sens : disposer d’une batterie de concepts, méthodes et outils pour gérer le changement au quotidien dans les entreprises La gestion du changement est très souvent noyée dans le management en général Compte tenu de l’importance de cette notion dans le fonc- tionnement des organisations, nous avons fait

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PRATIQUES DE LA CONDUITE DU CHANGEMENT - Lirsa

en conduite du changement, s’est également inspiré des travaux de Lewin pour développer une approche méthodologique qui se fonde sur la définition du changement en tant que processus en trois étapes (passé de l’état actuel à l’état désiré en passant par l’état de transition - page 33) D’autres approches sont fondées sur les enseignements tirés des recherches sur le


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CONDUITE DU CHANGEMENT - Dunod

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CONDUIRE ET ACCOMPAGNER LES CHANGEMENTS

La conduite du changement dé-signe le pilotage du changement organisation-nel : c’est l’ensemble de la démarche qui va de la perception d’un problème d’organisation à la définition d’un cadre d’actions qui permet l’éla-boration, le choix et la mise en œuvre d’une solution dans des conditions optimales de réus- site La conduite du changement fait appel aux outils du


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LA GESTION DU CHANGEMENT DANS L’ENTREPRISE

La conduite du changement s’organise autour d’un processus qu’il s’agit de maîtriser et qui nécessite de connaître l’existant, de gérer la démarche, d’agir et d’en accepter les risques Organiser le changement requiert, de la part des dirigeants, qu’ils se posent les questions

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Conduite du Changement, risques psyChosoCiaux et management

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Petit guide de la conduite du changement

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L’approche systémique du changement dans l’entreprise

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