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Chapitre 11 : Le diagnostic stratégique

rapport à ses concurrents Une fois, le diagnostic stratégique effectué, l’entreprise doit choisir des axes stratégiques Ces choix concernent des domaines dans lesquels l’entreprise doit s’engager en vue d’acquérir des avantages concurrentiels et une compétence distinctive qui la rendent différente des autres firmes : il s’agit de recenser les sources de l’avantage

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ÉTUDE DE CAS Alliance Renault-Nissan

Le diagnostic stratégique: un pré-requis à la prise de décision Définition du diagnostic stratégique? = Analyse conjointe de l €’ entreprise (ses forces / ses faiblesses) et de son environnement (menaces / opportunités)?SWOT Choix du cadre d€’ analyse? En 98, Renault intervient dans 3 DAS:? Automobiles (2 segments: VP et VU)? Véhicules industriels (cédé en 2000


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La démarche stratégique : Diagnostic, Mise en œuvre et

cette démarche et de valoriser une stratégie par rapport à une autre ? » J’ai essayé de répondre à cette problématique à travers les points suivants : I La démarche stratégique de l'entreprise II La réalisation du diagnostic stratégique 4 III La définition des objectifs et des décisions stratégiques IV La mise en œuvre et le contrôle de la stratégie V Etude de cas


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Diagnostic organisationnel Rapport sommaire

Diagnostic organisationnel Rapport sommaire Société de transport de l’Outaouais 28 mai 2015 Sujets traités Éléments contextuels Objectifs Activités réalisées Diagnostic Priorités Plan d’action Raymond Chabot Grant Thornton 1 Contexte Quelques facteurs contextuels qui motivent la réalisation du diagnostic organisationnel : Positionnement de la STO et la reconnaissance de ses


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DIAGNOSTIC DE LA FONCTION « GESTION DES RESSOURCES

C'est avec plaisir que nous vous présentons le rapport du Diagnostic sur la gestion des ressources humaines et le compte rendu de l’atelier de planification stratégique tenu les 14 et 15 mai dernier Au cours de leur réunion régulière du 13 novembre 2000, les membres souhaitaient effectuer un diagnostic de la gestion des ressources humaines et consulter les principaux intervenants de l


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DU DIAGNOTIC AU PLAN D’ACTION GPEC

Le diagnostic 9 Réflexion globale sur l’entreprise : comprendre le contexte, stratégique de l’entreprise Formation, accompagnement individuel Direction, OPCA, Organisme de formation 9 mois O Formaliser la répartition des rôles et des responsabilités sur l’ensemble des fonctions de l’entreprise Tableau de répartition des rôles et des responsabilités Direction, Encadrement 3


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Analyse stratégique de Samsung

Analyse Stratégique de Samsung Electronics d’affaires de 20 par rapport à 2008 et en présumant que le chiffre d’affaires du 4e trimestre 2007 soit égal à celui du 2e trimestre 2008 – voir tableau) 2 le chiffre d’affaires global de Samsung Electronics s’élève à 34 080 milliards de wons au 2e trimestre 2009 Représentation de la part du chiffre d’affaire de chaque DAS


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Elaborer un plan de communication stratégique pour une

N° 5 Pourquoi et comment réaliser un rapport annuel N° 6 Les points de contact de l'administration fédérale N° 7 Prévoir et gérer une communication de crise N° 8 Vision et missions de la communication externe N° 9 Concevoir et diffuser une lettre d'information électronique N° 10 Code de déontologie des communicateurs fédéraux N° 11 Pourquoi et comment développer une identité


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Chapitre 11 : Le diagnostic stratégique

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