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LE TABLEAU DE BORD - Fortrainjobs
BTS MCO – Fiche de cours Gestion opérationnelle Le tableau de bord LE TABLEAU DE BORD Définition Le tableau de bord est un document synthétisant des données chiffrées sur un processus défini par l’entreprise, pendant une certaine période de temps afin d’aider à la prise de décision Il est facultatif et contient des informations PDF
LES TABLEAUX DE BORD DE LA PERFORMANCE COMMERCIALE
BTS M U C Gestion Commerciale LES TABLEAUX DE BORD DE LA PERFORMANCE COMMERCIALE I INTRODUCTION A / DÉFINITION DU TABLEAU DE BORD Le tableau de bord est un document synthétique à usage interne rassemblant les données clés de l’activité d’un centre de responsabilité : l’ PDF
LES INDICATEURS DE PERFORMANCE - Fortrainjobs
Le tableau de bord prospectif permet de traduire le management stratégique en management organisationnel Les principaux critères Les indicateurs utilisés sont des indicateurs quantitatifs Parmi les principaux indicateurs, on peut citer, le chiffre d’affaires, le PDF
Partie 1 - BTS MUC Lycée Antoine Bourdelle MONTAUBAN
Réalisez un tableau de bord à partir des documents remis par Monsieur Viel Objectifs Chiffre d’affaires TTC Réalisations Chiffre d’affaires TTC Ecart sur chiffre d’affaires Objectifs d’achats Achats HT réalisés Ecart sur achats Objectifs de Marge Marge réalisée Ecart sur marge Art du fil 45000 36000 -9000 19000 12000 -7000 18625 18100 -525 Art floral 4000 6000 2000 1200 1500 300 PDF
LES TABLEAUX DE BORD DES OUTILS POUR DECLINER LA
tableau de bord Page 1 LES TABLEAUX DE BORD DES OUTILS POUR DECLINER LA STRATEGIE DE L'ENTREPRISE (suite) Des objectifs à la mise en forme des indicateurs 1-3 Choisir ses indicateurs et ses repères ou ses normes * La qualité des indicateurs Les indicateurs doivent permettre de vérifier en cours de processus que les plans d’actions se déroulent correctement et, au final, que les Taille du fichier : 264KB PDF
Formules de calcul - BTS MUC Borde Basse
uniformément au cours de l’année en cours (soit 360 jours) Point mort (en jours) = SR x 360 CA annuel Après avoir calculé le nombre de jours, on en déduit la date de réalisation du point mort Ex : Le CA annuel à atteindre est de 150 000 € Les CV = 90 000 €, CF = 20 000 € - MSCV = CA – CV = 150 000 – 90 000 = 60 000 €, soit 40 du CA - SR = CF / TMSCV = 20 000 / 0,40 PDF
Chapitre 1 Suivi administratif des dossiers du personnel
- aucun avis d’inaptitude n’a été émis au cours des 5 dernières années 2 Chapitre 1 – Suivi administratif des dossiers du personnel Mission 2 Préparer et adapter si nécessaire les contrats de travail du personnel 3 Rédigez une note à l’attention de Mme Sanier pour la rassurer sur les types de contrat choisis pour chacun des nouveaux embauchés 4 Complétez votre note en PDF
CHAPITRE I : LES BASES DE LA MERCATIQUE - BTS MUC Borde Basse
Chapitre 1 – DUC - Page 1 sur 5 MODULE 1 : LES BASES DE LA MERCATIQUE CHAPITRE 1 : La démarche mercatique I Le concept de mercatique La mercatique est un ensemble d’actions menées par une organisation (entreprise, association, organisation publique) et qui a pour but de prévoir et/ou d’influencer les besoins des consommateurs puis d’adapter ses biens et services ainsi que la PDF
contrôle de gestion logistique, et Tableau de bord
Le Tableau de bord est un mot emprunté de l'industrie automobile pour désigner un ensemble d’informations précises qui permet d’être informé d’un coup d’œil, d’une situation donnée Il existe divers Tableaux de bord selon le domaine dans lequel on se trouve • PDF
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Cours de BTS CG : Tableau de bord Document PDF,PPT, and Doc