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Exercices avec corrigés détaillés Gestion des Ressources

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COMMENT ÉVALUER LA PERFORMANCE RH ? QUESTION

plus forte sur les professionnels de la gestion des ressources humaines (GRH) Les fusions, restructurations et autres transformations qu'ont connues les entreprises ont à l'évidence provoqué une profonde remise en cause de la GRH Après une période d’inquiétude, un espoir s’est manifesté : « Apprendre à mieux compter aidera peut-être les DRH à encore plus compter dans leur

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PERFORMANCE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

« La gestion des ressources humaines dans les collectivités terri-toriales et les établissements publics a pour objectif de répondre aux besoins en personnel de façon cohérente avec les orienta-tions politiques et stratégiques locales, d’inciter la participation active des encadrants, de valoriser les compétences des agents, et de les gérer en anticipant afin de mettre la bonne


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Guide d’audit des ressources humaines

1 Cahier IFACI/ANDRH « Le contrôle interne des Ressources Humaines » - septembre 2013 humaines], du contôle intene et de l’audit intene » en décrivant « à pati des etous d’expéience des oganisations epésentées dans le groupe de travail, les étapes des processus clés de la gestion des RH, les risques et contrôles associés

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