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Exercices avec corrigés détaillés Gestion des Ressources
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COMMENT ÉVALUER LA PERFORMANCE RH ? QUESTION
plus forte sur les professionnels de la gestion des ressources humaines (GRH) Les fusions, restructurations et autres transformations qu'ont connues les entreprises ont à l'évidence provoqué une profonde remise en cause de la GRH Après une période d’inquiétude, un espoir s’est manifesté : « Apprendre à mieux compter aidera peut-être les DRH à encore plus compter dans leur Taille du fichier : 249KB PDF
PERFORMANCE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
« La gestion des ressources humaines dans les collectivités terri-toriales et les établissements publics a pour objectif de répondre aux besoins en personnel de façon cohérente avec les orienta-tions politiques et stratégiques locales, d’inciter la participation active des encadrants, de valoriser les compétences des agents, et de les gérer en anticipant afin de mettre la bonne PDF
Guide d’audit des ressources humaines
1 Cahier IFACI/ANDRH « Le contrôle interne des Ressources Humaines » - septembre 2013 humaines], du contôle intene et de l’audit intene » en décrivant « à pati des etous d’expéience des oganisations epésentées dans le groupe de travail, les étapes des processus clés de la gestion des RH, les risques et contrôles associés Taille du fichier : 1MB PDF
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