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Les Positions de Vie
Les positions de vie sont intimement liées à nos croyances, notre culture (familiale, sociale, spirituelle ) et à nos expériences et nos interactions passées Les positions de vie sont fuctuantes et évoluent en fonction des diverses situations interactionnelle que l’on vit Chacun va passer régulièrement par les quatre positions en fonction de la représentation qu’il se fera d PDF
Les outils du coach - Dunod
La retranscription de nos conversations introduit de la vie et de la profondeur dans le contenu Par contre elle ne laisse pas voir le non verbal et toute l’émotion échangée ni le bond en avant dans la compréhension du sujet, toutes choses qui ne sont expri-mées que plus tard entre nous, autrement Cependant, elle permet de faire percevoir les positions et les opinions de ceux qui ont Taille du fichier : 361KB PDF
Sylviane Cannio Viviane Launer - Fnac
Les positions de vie 51 Cas n° 2 L’objectif d’Henri : mieux gérer ses émotions Cas de coaching commentés souhaite démontrer comment les onze compétences du coach telles que définies par l’Interna-tional Coach Federation (ICF) sont mises en pratique dans les coachings d’entreprise Il tend à prouver que le coaching est un métier à part entière, qui ne s’improvise PDF
Types de coaching - ICF Québec
généralement des positions d’autorité importante et doivent gérer dans des situations complexes qui peuvent avoir un impact significatif sur leur entreprise, privée ou publique, ou sur leur industrie Généralement, le coaching exécutif se concentre sur l’aspect systémique du rôle du cadre, son leadership, son impact personnel, ses habiletés de communication, sa pensée PDF
COACH DE VIE - CERFPA
COACH DE VIE DURÉE : 12 mois • 1 module par correspondance • Auto-évaluation : QCM en ligne • 3 stages de 5 jours au CERFPA (90 h) Pratique durant la formation : 3 personnes à coacher Il est nécessaire d’avoir commencé le module pour s’inscrire aux stages Méthodes d’évaluation (moyenne à 10/20) • 1 devoir final de 30 pages • Évaluation de la pratique en stage PDF
Cas de coaching commentes
Les positions de vie 51 Cas n° 2 L’objectif d’Henri : mieux gérer ses émotions 55 Situation de départ 55 Objectifs à atteindre – situation désirée 56 Travail de coaching 56 Séance 1 PDF
Positions de vie selon le modèle de l’analyse transactionnelle L’enfant acquiert des certitudes sur lui et les autres Ces certitudes seront à la base du scénario de vie par le choix préférentiel mais pas exclusif d’une position de base parmi les positions de vie suivantes : 1 Je suis OK, vous êtes OK (++) : la relation idéale selon l’analyse transactionnelle 2 Je suis OK PDF
1 Carl Rogers Le Développement de la Personne - CNGE
“J’ai découvert certaines données philosophiques sur la vie et le but vers lesquels l de management ou de coaching La relation d’aide fonctionne selon les mêmes lois que la relation interpersonnelle et s’applique à toutes les circonstances où une personne cherche à développer chez une autre personne ses capacités, sa maturité “Il existe des cadres supérieurs qui PDF
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