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LES PRATIQUES DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET LES
LES PRATIQUES DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET LES PERFORMANCES DES ENTREPRISES BENINOISES : de la méthode à utiliser pour et les indicateurs devant servir de base pour l’évaluation de la relation entre GRH et performance Dans les études empiriques traitant de notre sujet, la méthode de régression linéaire est souvent utilisée pour établir la relation entre GRH et Taille du fichier : 134KB PDF
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