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Chapitre 1 La fonction ressources humaines : définition

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M1-M2 GRH GESTION HUMAINES


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DES RESSOURCES HUMAINES D international human resource management (IHRM) to fully understand its contribution to organizational performance However, despite numerous articles and books on the subject, no synthetic analysis can be found and used to obtain a general picture of a specific IHRM system The aim of this article is to provide a grid for analysis and to test it on four cases of

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