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6 Expose sous thème: Pouvoir et leadership
Le pouvoir et le leadership sont deux concepts extrêmement lié car on ne peut espérer durablement la réussite économique d'une entreprise que si ses acteurs se sentent écoutés, compris, reconnus et respectés Ainsi, une équipe performante se distingue par son degré de maturité professionnelle et par une relation positive, non soumise mais apaisée, à l'autorité et au pouvoir 6 Taille du fichier : 620KB PDF
Comprendre le Leadership
Le leadership est généralement un des sujets dont il est le plus question au sein des entreprises et des organisations Au cœur de ces discussions, on retrouve toujours la tentative de définir le leadership Chacun a sa propre compréhension intuitive de ce qu’est le leadership, basé sur un mélange d’expérience, de contexte culturel et d’apprentissages Dans le guidisme/scoutisme PDF
Le leadership : un état personnel, des capacités ou une
une grande erreur de séparer le leadership du management La conséquence en est que l’on a maintenant des leaders qui ne sont pas managers Aussi nous avons besoin de plus de management et de le combiner avec le leadership et de surtout ne pas les séparer » Or, une enquête importante, menée en 2008 sur les principaux DRH des pays développés, a montré que le développement du Taille du fichier : 995KB PDF
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Pouvoir et autorité
pouvoir et de l’autorité au sein des organisations, de la part de différents auteurs qui l’ont appréhendé au cours de leurs recherches Il sera étudié à partir des apports de la sociologie des organisations et notamment de l’analyse stratégique, dont les auteurs (M Crozier et E Friedberg) en ont fait une notion centrale de leur théorie De manière volontaire, nous avons Taille du fichier : 210KB PDF
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