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Leadership et Management d équipe - Pandore 2015
Leadership et Management d’équipe Introduction au Management d’équipe Le cercle vertueux La performance est essentielle pou la éussite de l’entepise Elle néessite la mobilisation des salariés, il faut parvenir à la faire Cela amène une rétribution, suite logique à une bonne mobilisation qui a amené de bonnes performances Taille du fichier : 708KB PDF
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Management et dynamique d'équipe Sommaire : une équipe dynamique, le leadership est pris momentanément par celui qui a l’énergie et non pas toujours laissé à l’initiative du patron » Cela n'enlève rien au responsable, car « même si la responsabilité est partagée, le chef en reste le garant final » Il met en synergie l’ensemble des cerveaux de l’équipe, il « fait PDF
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Une équipe ne peut vivre dans la spontanéité ou l ’intuitif Pour mener à bien leurs actions, les membres des équipes naissantes ont à créer les conditions d’une véritable interaction entre tous les partenaires Il s’agit de prendre part, concourir à une œuvre commune, contribuer, participer c’est-à-dire de coopérer Enjeux du travail en équipe 6 4eme Rencontre régionale PDF
BOITE A OUTILS DU MANAGER Pour mieux travailler ensemble
Le système de management par la qualité 31 *** Impulser une démarche d’amélioration continue Le référentiel qualité 32 *** Déterminer le niveau de qualité souhaité L’enquête de satisfaction 33 *** Confronter le service aux résultats de son action Diagramme d’ISHIKAWA 34 * Améliorer la mise en œuvre des prestations Diagramme de circulation de documents 35 * 41 * Le cahier à PDF
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