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Rapport individuel 360° feedback Igor Wermut
Rapport individuel 360° feedback Exemple de graphe TOP 5 Les graphes TOP 5 donnent les 5 comportements observables qui recueillent les scores les plus élevés (TOP 5 Max) ou bien ceux qui recueillent les scores les plus bas (TOP 5 Min) En jaune, la première ligne affiche le score de votre auto-évaluation En bleu, la deuxième ligne affiche la moyenne des réponses de l'ensemble de vos PDF
L’EVALUATION DES COMPETENCES ET DES PERFORMANCES
Le 360° feedback 5 2 3 L’assessment center 5 3 Les résultats et le suivi de l’évaluation Conclusion Introduction Le processus d’évaluation consiste en un ensemble d’activités de planification, de direction, de suivi, de contrôle et de développement visant à optimiser les contributions des personnes au travail Aujourd’hui pratiquée de façon systématique et plus ou Taille du fichier : 81KB PDF
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BOITE A OUTILS POUR LA PROTECTION DE L’ENFANCE - FHI 360
FHI 360 pour le temps qu’ils ont bien voulu consacrer à la relecture des dernières moutures des documents et pour leur précieux feedback : • Elizabeth Doggett, directeur technique adjoint, recherche appliquée (FHI 360/ Caroline du Nord) • Gina Etheredge, conseillère technique, information stratégique (FHI 360) • David Damara, directeur adjoint du programme Balasahyoga (FHI 360 PDF
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