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Paie et administration du personnel - Dunod

fonction paie et administration du personnel d’aujour-d’hui, en plus d’un renforcement de sa dimension technique, une envergure stratégique, avec la production des grands indicateurs sociaux qui préfigurent la naissance d’un véritable contrôle de gestion sociale En outre, de nouvelles formes d’organisation telles qu’un retour à la centralisation de la fonction personnel dans

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Chapitre 1 Suivi administratif des dossiers du personnel

personnel RÉFÉRENTIEL Compétence Tâches Assurer le suivi administratif du personnel 3 1 1 Suivi des formalités et procédures d’embauche et de départ 3 1 2 Organisation et suivi des dossiers du personnel 3 1 7 Communication avec la direction, les salariés, les instances représentatives du personnel de la PME, les spécialistes de gestion du personnel et l’administration Missions


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INTRODUCTION I- GENERALITES SUR LA GESTION

L’administration du personnel nécessite l’utilisation courante de certains documents que la GAP doit élaborer, archiver et conserver On peut citer : Les documents à la source du contrat Ce sont tous les actes qui fondent la relation de travail entre le salarié et l’employeur : •Le contrat de travail, •Fiches descriptives du poste ; •les documents conçus lors de l’embauche


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FONCTION RESSOURCES HUMAINES DANS L’ENTREPRISE

- l’administration du personnel, - les relations sociales, - la gestion et le développement des ressources humaines, - l’organisation du travail et de la vie au travail a) L’administration du personnel La gestion administrative du personnel constitue, à l’évidence, le support et la base de la

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ORGANISATION ET MÉTHODES DANS L'ADMINISTRATION

ORGANISATION ET MÉTHODES DANS L'ADMINISTRATION Ma qualité d'ancien responsable de l'échelon régional du Service Central d'Organisa­ tion et Méthodes à Lyon me vaut d'avoir l'honneur d'être parmi vous aujourd'hui C'est en effet par l'intermédiaire du SCOM à Paris que j'ai été pressenti pour vous faire partager ma modeste expérience de l'organisation du travail administratif Avant


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GUIDE PRATIQUE de la rédaction administrative

l'administration et les services publics C'est le croisement de ces différentes données qui nous a permis de concevoir ce guide Sachez par ailleurs que vous n'avez pas entre les mains ou devant les yeux un “produit désincarné” Car élaborer ce guide nous a beaucoup tenu à cœur en tant que citoyennes sensibles aux améliorations sociales 4 < Introduction 2 Il est organisé en 5


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L'EVALUATIAN DU PERSONNEL DANS LE SECTEUR PUBLIC ET LE

L'EVALUATIAN DU PERSONNEL DANS LE SECTEUR PUBLIC ET LE SECTEUR PRIVÉ: UNE ANALYSE DES POLITIQUES NATIONALES A PARTIR DA POINT DE WE DES DIRECTIONS GÉ,NÉBALES PAR Hervé CHAVAS F ormateur et consultant Cet article est le fruit d'une étude conduite entre iuin l99l et ianrriet 1992, sur le thème de l'évaluation du personnel des services publics Notre


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fonction paie et administration du personnel d’aujour-d’hui, en plus d’un renforcement de sa dimension technique, une envergure stratégique, avec la production des grands indicateurs sociaux qui préfigurent la naissance d’un véritable contrôle de gestion sociale En outre, de nouvelles formes d’organisation telles qu’un retour à la centralisation de la fonction personnel dans

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